第PAGE\*MERGEFORMAT29页（共NUMPAGES\*MERGEFORMAT29页）企业人力资源管理系统的设计与实现——培训管理与招聘管理摘要：我国社会现在处于一个知识与经济全球化相结合的时代。产品的各个业务流程都离不开人的参与。员工素质与士气已成为企业生存与发展的基础。越来越多的企业开始推动人力资源管理的变革。该系统以现代企业人力资源管理的特点作为基础，借助于信息化的手段，有效提高人力资源方面数据的及时性、准确性，为公司决策提供全面、真实的数据支持；规范网络人事管理体系，优化人力资源管理的业务流程，提升企业管理水平；提高工作效率，节省日常费用和人力成本；改善人力资源管理的服务质量，使人力资源部的角色向企业变革的催化者转变。关键词：招聘管理；培训管理；数据库；测试Abstract：Nowinoursocietyforaknowledgecombinedwitheconomicglobalizationera.Everybusinessprocessofproductswithouttheparticipationofpeople.Staffqualityandmoralehasbecomethebasisofenterprisesurvivalanddevelopment.Moreandmorecompaniesbegantopromotehumanresourcesmanagementchanges.Thesystemwiththecharacteristicsofthemodernenterprisehumanresourcesmanagementasthefoundation,bymeansofinformationtechnology,effectivelyimprovethetimeliness,accuracyofdatainhumanresources,decisionsforthecompanytoprovidecomprehensive,realdatasupport;Standardnetworkpersonnelmanagementsystem,businessprocessoptimizationofhumanresourcemanagement,improveenterprisemanagementlevel;Improvetheworkefficiency,savethedailycostandmanpowercost;Improvetheservicequalityofhumanresourcesmanagementandmaketotheenterprisechangetheroleofthehrdepartmentofcatalytictransformation..Keywords:Recruitmentmanagement;Trainingmanagement;Database;Test1数据库设计1.1编写目的本文档为系统的开发和设计人员编写，根据需求分析文档的要求，着手开始设计如何实现这些功能，建立一个符合用户要求的软件系统。将系统划分成基本的功能模块，并决定每模块或类的功能和类之间的调用关系以及每个模块的外部特征，即每个模块的功能和界面（输入和输出），使设计人员了解数据之间的结构，以便详细设计人员参考和进行详细设计。1.2背景该系统以现代企业人力资源管理的特点作为基础，借助于信息化的手段，有效提高人力资源方面数据的及时性、准确性，为公司决策提供全面、真实的数据支持；规范网络人事管理体系，优化人力资源管理的业务流程，提升企业管理水平；提高工作效率，节省日常费用和人力成本；改善人力资源管理的服务质量，使人力资源部的角色向企业变革的催化者转变。通过运行完善的人力资源管理系统，友好的用户界面，强有力的报表生成工具、分析工具和信息的共享使得人力资源管理人员得以摆脱繁重的日常工作，集中精力从战略角度来考虑企业人力资源的规划和政策。说明：a.项目名称：企业人力资源管理系统。b.本项目由周贵勇提出，由张杰、周贵勇、席鸣晓、伍琪欣共同开发。1.3定义数据库管理系统：Mysql运行环境：WindowsXP/Win7开发语言：Java1.4参考资料王勇：java视频《需求分析说明书》《概要设计》《详细设计》重庆师范大学教务系统1.5外部设计1.5.1专门指导数据库的生成需要在设计完成后用数据库管理系统的数据库定义语言、数据库操纵语言的标准SQL语句进行数据库对象（表、索引）的建立及数据的插入。要有专门的建表语句及数据插入语句，目前只设计针对Mysql的。1.5.2支持软件MySqlServer5.0：插入数据软件。