劳动合同的内容一劳动合同的必备条款（共9项）劳动合同的必备条款（共9项）【例题·多选题】根据《劳动合同法》的规定，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的以外，下列各项中，应当订立无固定期限劳动合同的有（）。A、自1997年1月1日起，张某在甲公司已经连续工作12年，张某提出与甲公司订立劳动合同B、乙国有企业改制重新订立劳动合同时，孙某在该企业已经连续工作11年，孙某距法定退休年龄还有8年C、自2008年1月1日起，王某与丙公司已经连续订立2次固定期限劳动合同，但王某非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丙公司另行安排的其他工作，王某提出与丙公司续订劳动合同D、自2008年1月1日起，赵某与丁公司已经连续订立2次固定期限劳动合同，但赵某不能胜任工作，经过丁公司培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，赵某提出与丁公司续订劳动合同2、工作时间（1）目前我国实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工时制和综合计算工时制三种（2）工作时间第1：正常：劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度注意：因工作性质和生产特点不能实行标准工时制的用人单位，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天二劳动合同的约定条款（3）项二劳动合同的约定条款（3）项二、服务期1、用人单位为劳动者提供专项培训和晋升费用的，可与劳动者约定服务期2、服务期没有统一的时间限制。服务期一般与劳动合同一般期限在时间长度上不一致，比合同期限长。劳动合同期满，但用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应延续至服务期满，双方另有约定的，从其约定。四、医疗期1、医疗期间：医疗期与停工留薪期的区别