砂石场劳动合同内容最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）甲方（用人单位）名称：性质：详细地址：法定代表人：联系：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：户籍所在地：身份证号码：联系：根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规、规章，在甲乙双方平等自愿，协商一致的基础上，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限一、本合同期限自年月日起至年月日止共壹年，其中试用期从年月日至年月日止。合同期届满，应立即终止执行。如果甲方生产（工作）需要，经甲乙双方协商同意，可以继续签订合同。工作内容一、乙方同意甲方安排，从事甲方经营范围内的相关工作，并遵照甲方的有关劳动规章制度和岗位聘任合同，认真履行职责，保质保量完成工作任务。二、合同履行期间，甲方根据生产（工作）、经营（或资金、财产安全）需要，乙方应服从工作调配。第三条劳动保护和劳动条件一、甲方提供符合国家规定的劳动安全、卫生的生产（工作）、经营环境和必要的设施，保障乙方正常生产（工作）安全和健康。二、甲方必须建立健全劳动安全、卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全、卫生教育，并根据国家有关规定安排乙方进行定期健康体检。三、甲方根据生产（工作）、经营的需要，按国家有关规定，为乙方提供劳动保护设施，发放劳动保护用品和补贴。四、乙方必须严格遵守各项劳动保障制度和操作规程，但有权拒绝违章违规指挥。五、甲方按国家规定，通过各种途径，采取各种措施，对乙方进行劳动保护教育、职业培训，开发员工的职业技能，提高员工的素质和各种能力，员工上岗前必须经过培训。第四条工作时间和休息、休假一、甲方安排乙方执行综合工时制度。二、甲方按照规定安排乙方工作时间，乙方应服从甲方的工作时间和工作班次。第五条劳动报酬一、甲方按照双方协商工资大写：（小写：）元/月支付给乙方作为劳动报酬。二、甲方应按时支付乙方劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠。三、甲方支付乙方劳动报酬不得低于当地最低标准。四、乙方工资的增减，奖金、津贴、补助和特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章及甲方依法制定的劳动规章制度执行。五、甲方因特殊原因需要延长工作时间时，应支付乙方相应报酬。第六条保险福利一、甲方根据国家有关规定，建立健全保险福利制度，积极创造条件改善集体福利，提高乙方的福利待遇。二、乙方因工负伤的待遇或者因工死亡的的丧葬费、抚恤金等均按相关法律、法规、规章、政策执行。第七条劳动纪律一、甲乙双方应自觉遵守和维护国家法律、法规及职业道德规范。二、甲方应按照国家法律、法规、规章制定健全内容劳动规范制度（含：各项规则、规则制度和劳动纪律）。三、乙方应严格遵守甲方的劳动规章制度，服从甲方管理及工作分配，保守甲方的商业秘密，保质保量完成工作任务。四、甲方根据乙方在生产（工作）、经营中的贡献、效益、业绩和遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行奖惩。五、乙方违反国家法律、法规、规章和甲方制定的劳动规章制度，甲方有权给予处罚或解除劳动合同。六、乙方严重失职给甲方造成重大的损失；乙方应承担有关责任。第八条合同终止或解除出现下列情况之一的，本劳动合同自动终止或解除。一、签订合同期限已满。二、由于不可抗力致使劳动合同无法履行。三、经双方协商一致，本合同可以解除。四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时通知解除合同。1、试用期被证明不适合录用条件的；2、严重违反甲方劳动规章制度的；3、严重失职，给甲方造成重大损失的；4、泄漏甲方商业机密或为竞争对手效力，给甲方造成重大影响或经济损失的；5、违反本合同，给甲方造成严重损失的；6、消极怠工，给甲方造成材料、机械严重损失的；7、违反操作规程，发生事故造成损失的8、因其他原因不能从事甲方正常工作安排的，但须提前15日通知乙方；9、依法被追究刑事责任，被劳动教养、判刑（汉缓刑）、监外执行、管制的；五、出现下列情况之一的，乙方有权提出终止或解除本劳动合同。1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、经有关安全监察部门确认，甲方生产（工作）、经营场所劳动安全、卫生条件恶劣、严重危害乙方身体健康的；3、甲方不能按照相关规定按时支付劳动报酬的；六、有下列情形的，乙方不得解除劳动合同。1、本合同正在履行中，并在甲方从事重要工作岗位、经营管理工作确实不能离开的；2、乙方给甲方造成经济损失尚未处理终结或未司法、行政机关决定批准，正在被审查或尚未结案的；七、劳动合同履行期间，如果甲方法定代表人（委托代理人）发生变更，其原签订的劳动合同仍有效，并由新接任的负责人继续履行。第九条经济补偿和违约责任一、甲方依据本合同第五条第二款、第三款、第四款、第五款，