苏州市立医院责任护士N1级岗位说明书一、基本资料岗位名称N1级护士所属部门普通病房直接上级护士长直接下级二、任职资格执业注册护士，从事临床护理工作2-3年左右。身体健康，恪尽职守，具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。知晓医院护理工作制度，岗位职责及护理工作流程。掌握基础护理学、护理学专业理论知识。熟悉本科室相关专科护理常规、护理技能。对病情有较好的观察能力，判断能力和应急处理能力。三、职责与工作任务描述在护士长领导和N4、N3、N2护士指导下进行工作。认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱。准确及时地完成分管患者的各项护理工作。严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生。熟悉妇科的疾病护理常规，并能落实各专科的疾病护理计划，护理措施。在护士长领导和N4、N3、N2护士指导下实施责任制整体护理，做好分管患者的基础、心理护理及康复指导。经常巡视病房，密切观察病人病情变化，发现异常及时报告，配合处理。护理工作达到护理部修订的各基础质量指标。能正确、规范的做好相关护理文书记录工作。做好入院及出院患者的健康宣教。协助医生做好各项诊疗工作，并负责采集各种检验标本。做好病房管理工作、消毒隔离、药品、物质、材料申领保管工作。完成规范化培训计划。三、绩效评价：1．护理质量达护理部修订的各项质量指标。2.完成相应岗位工作任务。3.患者对其护理工作的满意>95%。4.无护理差错、事故发生情况。5.完成年度继续教育学分。6．基础护理合格率≥95%7护理核心制度合格率≥95%8护理文件书写合格率≥95%备注：备注：绩效考核第2年为科室平均奖的0.7，第3年为科室平均奖的0.85；病假3月以上者,第1个月的奖金发放降一档次；第2个月起按相应级别考核发放；新入科护士第1个月的奖金发放降一档次，第2月考核合格后按相应级别发放；每年8月为晋级时间。