专业技术资格申报工作指南长春市人力资源和社会保障局前言从事专业技术人员管理工作或者专业技术人员，了解掌握一定的专业技术资格（职称）申报知识，对于提高申报材料质量、提升申报工作效率有着十分重要的现实意义。《专业技术资格申报工作指南》从普通业务知识的角度，对专业技术资格（职称）如何取得、如何申报等方面进行了比较系统详尽的讲解。此文档中的内容不作政策依据，但可以给你提供具体的工作指导和业务帮助。（此演示文档建议用幻灯片放映形式观看）专业技术资格申报工作指南张老师——是一位从事职称工作多年的同志小黄——是一位某单位人事干事小江——是一名刚参加工作的新毕业的大学生专业技术资格申报工作指南跟着张老师学申报，职称评审无担忧！以下内容点击进入！专业技术资格（职称）工作概况专业技术资格（职称）的认定专业技术资格（职称）考评结合专业技术资格（职称）申报程序专业技术资格（职称）考试要求专业技术资格（职称）申报要求专业技术资格（职称）评审工作专业技术资格申报工作指南第一部分专业技术资格（职称）工作概况专业技术资格申报工作指南专业技术资格（职称）工作概况小黄，了解专业技术资格（职称）工作概况对于全面掌握专业技术资格（职称）申报评审工作非常重要。这部分内容点击进入：1.专业技术资格（职称）沿革2.专业技术资格（职称）与职务的关系3.近年来，专业技术资格（职称）都进行了哪些改革4.现行的专业技术资格（职称）体系是什么5.现行的专业技术资格（职称）系列、专业是怎样设置的6、取得专业技术资格都有哪些途径点击回上级目录专业技术资格申报工作指南专业技术资格（职称）沿革张老师，我国是从时候开始实行专业技术资格（职称）的？小黄，我国在建国初期就开始实行了职称制度。它是从旧中国的职称制度继承、改革，并逐步发展形成的。新中国成立到现在，我国的职称改革大体经历了专业技术职务任命制、专业技术职称评定制和专业技术职务聘任制三个时期。专业技术资格申报工作指南专业技术职务任命制什么是专业技术职务任命制！解放初期，我国在继承旧中国职称制度的基础上，实行了专业技术职务任命制和职务等级工资制，上世纪50年代末停顿。这个时期的职称，主要体现在职务上，其特征是：专业技术职务由各单位领导和组织部门考核任命，实行职务等级工资制度。专业技术职务保留了旧中国遗留的5个系列（如教授、工程师等）20多个专业。专业技术资格申报工作指南专业技术职务评定制什么是专业技术职务评定制！1978年，随着我国改革开放，恢复和重新建立了职称制度，实行专业技术职称评定制。1983年暂停。这个时期的职称，主要体现为技术称号。其特征是：由专家评审确定，政府主管部门授予，没有岗位要求和职数限制；不与工资待遇挂勾；没有任期，一次获得，终身享有。它只是对专业技术人员专业学术水平、技术能力、工作成就的认可。此时，职称系列增至22个。专业技术资格申报工作指南专业技术职务聘任制1986年，职称制度改革，实行了专业技术职务聘任制，到目前仍然完善之中。这时期是职称和职务的统一。其特征是：实行评聘结合；有数量和岗幌拗疲诙ū?定员基础上，确定高、中、初级的合理结构比例；有任职条件和岗位职责；专家评审任职资格，行政领导聘任职务；与工资待遇挂勾；职务有任期不是终身制，只在单位有效。什么是专业技术职务聘任制！点击回上级目录专业技术资格申报工作指南专业技术资格(职称)与职务的关系张老师，现在业技术资格（职称）与职务有什么关系呢？专业技术资格可以等同于职称，它们与专业技术职务的区别在于：专业技术资格（职称）是专业技术人员学历、资历、业务（学术、技术）能力、工作成就的评价，其实质是专业技术人员的技术称号；专业技术职务则是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。专业技术职务以取得专业技术资格（职称）为基础，只有取得一定等级的专业技术资格（职称）才能聘任相应的专业技术职务。点击回上级目录专业技术资格申报工作指南专业技术资格（职称）改革张老师，近年来，专业技术资格（职称）都进行了哪些改革？1994年以来，我国参照国际通行做法，在部分专业实行学历文凭和职业资格两种证书制度；同时对涉及人民生命财产安全和市场经济发展急需的职业领域，还采取了考试准入、执业注册管理的执业资格制度。其特点是：政府强制性准入控制，全国统一考试，注册执业。2000年国家在实行专业技术职务聘用制的同时，对部分系列专业的中级以上专业技术资格（职称）实行了评聘分开。2006年，我省率先在中小学实行了评聘结合，其它系统仍然实行评聘分开。点击回上级目录专业技术资格申报工作指南专