第1题:下列属于狭义上的行政组织的是（）.第2题:在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（）第3题:在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（）第4题:在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（）。第5题:职位是（）.第6题:下列不属于辅助机关的是（）第7题:影响行政组织的外部环境的诸方面中，最基本的方面是（）.第8题:行政组织冲突产生的客观原因是。（）第9题:行政组织目标管理的核心环节是（）第10题:不属于行政组织变革的内部原因的是（）第11题:社会组织中规模最大的是().第12题:行政组织是国家意志的体现者，具有()第13题:保护环境属于体现为行政组织的()第14题:古雅典的最高国家权力机关是().第15题:古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是().第16题:英国确立议会制的君主立宪政体是在().第17题:实行三权分立制度最为典型的国家是().第18题:法国确立“半总统制半议会制”是在()第19题:确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是（）第20题:我国古代主管监察的御史台设立于()第21题:1949年我国最高行政机关是()第22题:马基雅维利的代表著作是()第23题:主张扩大行政部门权力的学者是()第24题:《科学管理原理》的作者是().第25题:被称为“科学管理之父”的是（）第26题:组织平衡理论的代表人物是().第27题:提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是()第28题:认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是().第29题:荀子的行政思想是()第30题:提出“劳心者治人，劳力者治于人",强调组织中专业化分工的古代思想家是().第31题:主张政令统一，提出“尚同”组织原则的古代思想流派是()第32题:1954年宪法规定，我国实行的行政组织体制是()。第33题:实行首长制的典型国家是()第34题:下列属于美国总统的直属机构的是()第35题:英国地方行政组织不包括（）第36题:我国国务院部门设置数量达到最高点是在()第37题:提倡以人为本的管理方法是().第38题:行政组织编制的性质不包括().第39题:南京国民政府时期，我国的最高行政机关是（）第40题:三公九卿制始创于().第41题:构成行政组织的物质要素有（）第42题:行为科学的组织理论的代表人物有。（）第43题:以下属统率机关的有（）第44题:为使编制管理工作规范化，编制管理必须做到（）第45题:行政组织权力变革的主要趋势是（）第46题:行政组织的物质要素包括的()第47题:三公九卿制的“三公”是指()第48题:宋朝的地方行政组织有().第49题:行政组织自身管理的一般方法有()第50题:()属于人的发展的特征第51题:()是人力资源开发的根本目标第52题:()可以调动人的积极性第53题:()属于人力资源生理开发研究的内容第54题:()属于人力资源开发的内容。第55题:()属于人力资源组织开发的目标第56题:()属于人力资源开发活动的环境第57题:()属于人力资源的一般特点第58题:下列关于人力资源管理说法正确的是()。第59题:()属于现代人力资源管理学的一般特点第60题:()说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。第61题:()符合现代人力资源管理哲学思想。第62题:()属于现代人力资源管理的基本原理。第63题:()属于现代人力资源管理的原则。第64题:()属于员工的基本特征第65题:()属于员工的动态特征第66题:()属于企业人力资源管理的职能。第67题:()属于现代人力资源管理的基本测量技术第68题:()属于人力资源开发目标的特性。第69题:()体现人力资源开发目标的整体性第70题:()属于员工的基本特征第71题:()属于员工的动态特征第72题:()属于企业人力资源管理的职能。第73题:()属于现代人力资源管理的基本测量技术第74题:()属于人性的特征。第75题:目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有()第76题:经济人假设理论中的“经济人”又称()。第77题:()属于人本管理机制。第78题:对人力资本的理解正确的是()Abcde第79题:()属于人力资本投资的特性第80题:()属于人力资本投资支出第81题:()能够影响私人投资收益率Abcde第82题:()属于人力资源开发的主要内容Abcde第83题:()说明了人力资源开发目标的多元性第84题:社会保险包括()。