2024年建筑公司总经理岗位职责(十二篇)无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。建筑公司总经理岗位职责篇一2、负责北京地区年度、季度、月度目标的分解落实，推动银保业务目标达成、业务督导与推动、业务管理等相关工作；3、负责北京地区合作银行关系维护、项目策划、业务推动等工作；4、负责银保业务销售团队建设与培训，不断提升销售团队能力；5、协助总对总渠道拓展工作，协助负责银保业务京津冀一体化建设，负责总对总合作渠道在北京市场的落地承接；6、公司领导交办的其它工作事项。建筑公司总经理岗位职责篇二1.全面完成集团下达的生产计划和各项经济技术指标。对公司质量、环境、安全目标、指标的完成负第一责任。2.定期组织工程质量、重要环境因素和重大危险源的监测活动，对查出的隐患，采取纠正与预防，防止质量、安全重大事故的出现。3.全面负责公司生产管理工作，组织检查、落实本单位各类人员岗位经济责任制和各项规章制度。加强施工计划、生产、技术、质量、安全、文明施工、材料、劳动力、机械各项规章制度等基础管理工作。4.根据工程实际情况，配合公司组建项目经理部，合理调配人员、材料、施工机械设备，确保工程顺利施工。5.根据集团下达的生产任务、年度计划，及时传达到各项目部，并能根据工程具体情况，对项目部施工计划及时调整，确保计划落到实处，督促检查统计员对统计报表汇总编制，及时上报。6.做好公司的施工成本管理工作，主持分公司经济活动分析会议，对存在的问题及时分析分析，提出改进措施，努力降低施工成本。7.加强对项目部材料计划、采购、供应、物资消耗、仓库管理、周转材料、施工工具及低值易耗品的管理和监督。8.配合董事长，掌握市场信息，不失时机地增加经营项目，扩大业务范围，增强企业的应变和竞争能力。9.督促抓好职工培训工作，不断提高职工队伍的.业务和技术素质。10.负责贯彻执行企业职工奖惩条例和公司有关规章制度，严肃劳动纪律，搞好内部治安，确保正常生产秩序、工作秩序。11.关心职工生活，积极改善职工的劳动条件，创造良好工作环境。建筑公司总经理岗位职责篇三1、根据公司发展战略，制定人力资源发展战略及年度工作计划;2、组织制定公司人力资源管理制度并组织实施;3、组织制定年度培训计划并组织实施，评估培训效果;4、组织制定公司企业文化建设、员工关系建设计划并组织实施;5、建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法，并反馈给相关部门;6、负责组织员工的绩效考核，指导各部门开展绩效面谈工作;7、完成上级领导交代的其他工作。建筑公司总经理岗位职责篇四1、执行公司有关章程及董事会决议，对董事会负责并报告工作。2、主持公司的生产、经营、管理工作，对企业施工(竣工)工程的质量、环境与职业健康安全工作和经营效益全面负责;对企业的生产经营和投资等重大事项提交董事会进行分析和决策;组织实施董事会会议决定。3、认真执行国家的法规和政策，组织和制定企业的方针和目标，组织和制定公司年度生产、经营、发展、人事、劳资、福利等计划报公司董事会批准实施。4、建立、健全和完善企业的各项管理体系及基本管理制度，批准环境和职业健康安全管理手册。履行董事长委托的管理者代表职责。5、确定企业的行政管理机构设置，提名任命企业的中层干部报董事会批准，明确相关人员的职责、权限和相互关系，提供管理体系运行所需资源。6、履行管理者代表职责，检查、督促和协调公司各项业务工作进展，指导和监督各部门业务计划的执行，签署日常行政、业务文件。7、负责处理公司重大突发事件。8、负责董事长授权处理的其他重要事项。9、主管办公室、人事劳资教育处工作，签署批准调入公司各级管理人员。建筑公司总经理岗位职责篇五1、负责制定销售计划，并根据客户及市场情况，制定销售策略。2、负责国外客户联系信息的记录，把握客户的需求。3、负责组织有关人员进行对国外客户要求的确认及销售合同的评审，以确保满足客户要求，并做好评审记录。4、定期保持与国外新客户样品的跟踪，及时处理客户所提出的要求。5、及时处理国外客户的投诉和不合格产品的信息、整理、分析、汇总、分类，并把处理结果及时反馈给客户，做好售前、售后服务。6、负责销售团队的日常管理工作，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍，激发团队力量，提高工作效率。建筑公司总经理岗位职责篇六1、负责执行总公司各项规章制度；2、配合总公司拟定、完善分公司各级岗位职责、工作流程等制度，积极推行“制度管人”原则，并监督各项制度落实；3、完善分公司内部组织架构，制定各岗位的工作标准，明确其职责权限；4