最新天猫运营总监岗位职责(优质11篇)生活中总有那么些不经意的瞬间，我们是否记得记录下来？注意总结的语言表达和写作技巧。以下是小编为大家收集的一些写作范文，供大家参考。天猫运营总监岗位职责篇一职责：2.负责制订公司整体电商营销战略，制订营销策略与营销计划，建立营销绩效管理体系;。4、各类节日产品促销活动策划，活动成本与活动收益的计划;。6.负责协调沟通与公司各部门的工作，为各类需求做好完善优化协调工作;。7.负责组织和建立客服销售运营团队，并对团队进行培训、考核、激励、团队制度建设等各方面工作的安排，对团队进行有效的激励，提高团队战斗力。岗位要求：4.善于整合资源、创新经营的思想，对目标执着并挑战;。5.良好的团队管理及建设能力及组织协调能力、擅于激励与引导团队成员，结果导向，注重数据和量化。天猫运营总监岗位职责篇二职责：1.根据用户特点、行为对结构进行优化;。5.通过不断创新玩法，结合数据分析，不断改进频道的流量结构和访问深度。岗位要求：1.拥有3年以上知名电商/互联网运营经验;有皮具运营经验者尤佳;。3.对运营数据敏感，擅长通过数据分析，能够准确快速发现问题，并解决;。4.对市场动态敏感，逻辑思维和创新能力优秀，思路清晰;。5.较强的团队合作意识、跨部门沟通能力和项目推进力;。6.能站在消费者端推动业务，制定运营策略，并推动产品进行产品迭代。天猫运营总监岗位职责篇三职责：1、执行公司战略，负责公司自有品牌的店铺运营规划、协助年度销售目标编制工作;。2、全面推广线上销售业务，制定运营计划，确保完成年度销售目标;。3、大力开拓线上销售渠道，完善多渠道的整体规划、资源整合和网络布局工作;。4、制定公司店铺整体运营规划，参与市场新品规划;。5、负责电商人员队伍的梯队建设，打造有激情和战斗力的团队，建立完善的人才培养体系和后备力量。任职要求：1、大专及以上学历，5年以上相关行业运营团队管理经验;。4、有强烈的事业心和高度的责任心、具备创造性思维和数据分析能力等。天猫运营总监岗位职责篇四其权责范围主要是：1、对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权；2、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；3、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权；4、对总经理决策有建议权。责任范围。其责任范围主要是：1、对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任；2、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任；1.负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。2.负责为重大决策事项提供数据支持和专项分析报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。3.管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。4.负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。5.主持公司经营系统总体设计方案，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。6.密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。7.负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。8.负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。1、管理规范、尊重下属。2、严格遵守公司作息制度。3、工作积极，责任心强。4、进取心强，每月制定出自己的工作计划。5、关心体恤员工生活、工作。6、注重个人仪表、言谈举止，全力维护公司及个人形象。7、团结、上进、创新、合作，不拉帮结派。8、上传下达、准确、迅速、不隐瞒、不欺骗。9、善于沟通，及时解决员工消极心态，并能协助其它部门工作。10、保守公司秘密。第二部分：岗位职责。1、每月对管理人员及员工做两次运作管理及工作技能等相关知识培训。2、每月实施企划培训一次，努力提高自身和员工企划水平，重视个人学习以适应市场发展需求。3、每日和各部门沟通一次，帮他们找出问题，并拿出解决方案。4、从客观实际出发，制定分配每月销售任务，督促完成每月制作任务。5、监督营销计划和制作任务的完成情况，监督落实资料备份，并随时加以督促、鼓励，指正,并将监督情况写在每日的工作汇报中。6、做好各部门及总经理之间的沟通，在解决问题的同时完善工作流程。7、每月15日及下月1日向总经理递交工作总结及工作计划。8、每周日3：00以前将本周工作总结汇报于总经理。9、每月28日向总经理以书面形式递交三点问题、三点经验。10、每次不断完善修订营销工作计划，并以书面形式上报总经理。11、