态度很重要“态度”是一种潜在意志、是个人的能力、意愿、想法、思路、价值观等在工作中所体现出来的外在表现。有人说：“能力很重要。”但我认为：“态度很重要。”——如果高能力加正确的做事态度，那就是一个难得的人才。态度是一件奇妙的东西，它会产生神奇的力量。美国哈佛大学的一项实验，证实了态度的魔力：若干年前，罗伯特博士在哈佛大学主持一项为期六周老鼠通过迷阵吃干酪的实验，其对象是三组学生与三组老鼠。他对第一组学生说：“你们太幸运了，因为你们将跟一群天才老鼠在一起。这群聪明的老鼠将迅速通过迷阵抵达终点，然后吃许多干酪，所以你们必须多准备些干酪放在终站。”他对第二组学生说：“你们将跟一群普通的老鼠在一起。这群平庸的老鼠最后还是会通过迷障抵达终点，然后吃一些干酪。因为它们智能平平，所以期望不要太高。”他对第三组学生说：“很抱歉，你们将跟一群笨老鼠在一起。这群笨老鼠的表现会很差，不太可能通过迷障到达终点，因此你们根本不用准备干酪。”六个星期之后，实验结果出来了。天才老鼠迅速通过迷阵，很快就抵达终点；普通老鼠也到达终点，不过速度很慢；至于愚笨的老鼠，只有一只通过迷障抵达终点。有趣的是，其实根本没有什么天才老鼠与笨老鼠，它们全都是同一窝的普通老鼠。这些老鼠之所以表现有天壤之别，完全是因为实验的学生受了罗伯特博士的影响，对他们态度不同所产生的结果，学生们当然不懂老鼠的语言，然而老鼠知道学生对它们的态度。此实验证明了态度的神奇力量。因此，一个人要成功，除了努力之外，必须具备正确的态度。——有什么样的态度就决定有怎么样的工作。完不成工作有两种情况：一种是能力问题，想完成，但能力不够完不成；一种是态度问题，有能力完成，但不想完成或不尽力去完成。能力有问题的，只要有正确的做事态度，通过不断努力与学习，慢慢得会胜任某项工作，因为人的能力不是天生所具有的，都是通过不断的学习而具备的。一个人的工作态度在很大的程度上决定其能否胜任某一项工作。事实上，一个人的工作态度跟他的工作效率确实有很密切的关系。如果他认为他目前的工作很重要，那他对下一项工作也可能抱着“我以工作成就为荣”的态度，为了达到一定目标而努力拼搏。试想，一个人对工作没有热情，表现得很消极，那他就不可能在工作上取得任何成就。如果他认为自己虚弱或是条件不足，会失败，等等，这些想法注定这个人会平平庸庸地度过一生。反过来，如果认为自己很重要，有足够的条件，是第一流的人才，自己的工作也确实很重要，那么他很快就会向成功之路迈进。其实正确的做事态度就是要有责任感，我们每个人都有不同的职业轨迹，有的人成为公司的核心员工，受到领导的器重；有的人一直忙忙碌碌无所作为，不被人知晓，有的人牢骚满腹，总认为自己与众不同，而到头来一无是处。那么，是什么造就你，改变你呢？是“工作态度与责任感”。一个人的态度决定了一个人的行为方式，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是主动积极。所以，也就有了每个人不同的职业轨迹。比尔·盖茨说：“如果你有很强的责任感，能够接受别人不愿意接受的工作，并且从中体会出辛劳和乐趣，那么，你就能够克服困难，达到他人无法达到的境界，并得到应有的回报。”但凡有一点工作经历的人都可以体会到：一个最佳的工作效率来自与积极的工作的态度和高涨的工作热情。所以，我们很难想象一个对工作淡漠的人会全心全意地投入到自己的工作中去，会在事业上取得辉煌的成就，工作态度能表现出一个人的内心世界和价值取向。在企业中我们可以看到形形色色的人，每个人都持有自己的工作态度，有的踏踏实实、勤勉进取；有的悠闲自在，得过且过。现在很多企业的员工中存在着这样一个想法：“老板在的时候工作多卖力一点，老板看在眼里会记住我们。而老板一走就少做一点，反正没有人管着，多做也对自己没有好处，做了也白做。”归根到底就是无所谓。其实“做事最终是为自己做的”，工作态度和责任感决定了你的工作成绩。我们不能保证具有了某种工作态度和责任感就一定能成功，但成功的人都具有相同的工作态度和责任感，那就是：一个人无论从事何种职业，何种工作，都应该在职业和工作中表现忠于职守、尽心尽责，对待每一件事情或工作中出现的问题绝不推脱，而是设法改善。积极地工作态度和充满热情的责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神动力，它使我们排除万难，甚至可以把不可能完成的任务完成得相当出色。一旦失去积极地工作态度，即使是自己最擅长的工作，也会做得一塌糊涂。一个人工作态度和责任感的强弱，决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，而这也决定了他工作业绩的好坏。如果你在工作中对待每一件事情，出现的每一个问题都不推脱，而是设法改善、解决问题，那么你将赢得足够的尊敬和荣誉。“态度决定一切”一定要相信这句话。如果你想登上成功阶梯的最高层，你就必须永远保持积极的工作态度，充满责任感