2022某著名公司的授权体系(精品范文).docx
上传人:黛娥****ak 上传时间:2024-09-10 格式:DOCX 页数:13 大小:19KB 金币:10 举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

2022某著名公司的授权体系(精品范文).docx

2022某著名公司的授权体系(精品范文).docx

预览

免费试读已结束,剩余 3 页请下载文档后查看

10 金币

下载此文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

PAGE此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。某著名公司的授权体系.Word文档xx有限公司核决权限办法1目的为使本公司各项费用及经营业务的核决、报销等处理有章可循,并建立职务授权制度,以利于管理运作,提高管理效率,特制定本办法。2适用围(1)人事类。(2)项目跟踪/销售/进度计划/预算(3)各项费用支付及付款凭证(4)设备/材料请购、采购、借出(入)、滞料处理、滞料出售等。(5)固定资产的异动处理。3核决权限上述适用围的具体核决权限,见〈核决权限表〉。4核决行使(1)各权责主管行使核决时,应签名以作为依据。(2)假冒上级主管签名者,一经查觉,呈报CEO议处。(3)除CTO、CMO、COO人员外,各级单位已有正主管时,其副主管非经正主管按规定程序授权或代理,不得批示各类文件。.5限制各级主管的个人费用及其他涉及财务款项,经其上级主管核准。6授权与取消(1)经理级(含)以上主管因业务及管理需要,上级主管在其核决围,授权下级主管代行核决。授权行使,应由被授权人以《授权通知单》(见附表一),呈CEO核准后,副本送财务部可行使,如上列各级主管,因差、假于短期无法执行其原职务,又未有授权为之行使,其职务由上级主管负责。(2)以《授权通知单》上的“取消日期”为取消授权时间,超期按第(1)条办理。7管制部门及审核(1)管制部门●财务部为各项费用及业务处理的管制部门;●人事单位为人事类业务的管制部门。(2)管制凭据●核决权限表。●订有合约或经呈准的专门计费标准。(3)凭据审核要点●核决权限是否足够。●凭证合法性、合理性。●费用合理性、正确性。Word文档.8其他各项费用支付及业务处理的核决权限,于本办法已规定者熟悉并依据本办法,本办法未规定者依其他相关规定。9实施与修改本办法经报董事会核备后公布实施,修改时间亦同。Word文档.授权通知单部门:一式二份授权人→呈核→1.被授权人;2.财务部。Word文档.核决权限表类别:人事类Word文档.Word文档.Word文档.核决权限表类别:项目跟踪/销售/进度计划/预算(集成类项目)Word文档.核决权限表类别:项目跟踪/销售/进度计划/预算(软件开发类项目)Word文档.核决权限表类别:请购、采购类Word文档.核决权限表类别:各项费用支付及付款凭证Word文档.Word文档.核决权限表类别:固定资产异动Word文档