会计学与国际化人力(rénlì)资源管理接轨要点要点一、快乐投入工作(gōngzuò)计划我知道对我的工作要求。我有做好我的工作所需要的材料与设备。在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事。在过去的一周(yīzhōu)里，我因工作出色而受到表扬或口头鼓励。我觉得我的主管或同事关心我的个人情况。工作单位有人鼓励我的发展。在工作中，我觉得我的意见受到重视。公司的使命/目标使我觉得我的工作重要。我的同事们致力于高质量的工作。我在工作单位有一个最要好的朋友。在过去的6个月内，工作单位有人和我谈及我的进步。过去一年里，我在工作中有机会学习和成长。快乐投入工作(gōngzuò)计划快乐(kuàilè)投入工作计划二、职业发展(fāzhǎn)计划职业发展(fāzhǎn)计划三、海外、合资公司(ɡōnɡsī)的人力资源管理外派人员(rényuán)管理四、HR管理工作梳理(shūlǐ)HR管理工作梳理(shūlǐ)HR管理工作梳理(shūlǐ)人力资源各模块管理(guǎnlǐ)改进人力资源各模块管理(guǎnlǐ)改进人力资源各模块管理(guǎnlǐ)改进人力资源各模块(mókuài)管理改进人力资源管理改进(gǎijìn)规划五、人力资源工作(gōngzuò)计划人力(rénlì)资源管理工作计划