人员招聘方案人员招聘方案【荐】为了确保事情或工作科学有序进行，时常需要预先制定一份周密的方案，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的人员招聘方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。人员招聘方案1根据工作需要，经县xx同意，县社保局决定招聘5名合同制工作人员，为确保招聘工作有序进行，特制定本实施方案。一、报考条件1、遵守宪法和法律。2、具有良好的品行。3、具有xx县户籍或普通高校入学前是xx县户籍，1980年3月1日以后出生。4、取得全日制本科以上学历（20xx年以前毕业）。5、专业为会计学、财务管理、计算机科学与技术、劳动与社会保障。6、具有正常履职的身体条件和工作能力。二、报名及资格审查1、现场报名，地点：县地税局一楼服务大厅社保窗口。2、报名所需材料：①户口簿原件、复印件或户籍证明；②身份证原件及复印件；③学历学位证原件及复印件；④电子学历注册备案表；⑤近期二寸蓝底免冠彩照4张。3、报名时间：20xx年3月7日开始至20xx年3月11日17时结束。三、考试考试采取闭卷方式进行，不指定教材和考试范围。重点考察考生的基础知识和基本能力。考试时间、考试地点另行通知。四、拟聘用人员确定根据考试成绩，由高到低，确定前5名人员为拟聘用人员，最后名次并列的`，由人社局组织相关人员对考生的工作经历、思想品德、职业道德、语言表达及学业成绩等有关方面进行考察确定。五、体检由县社保局组织对拟聘人员进行体检，体检项目和标准参照公务员体检相关规定执行。六、公示和聘用对拟聘用人员进行公示，接受社会监督，公示时间为7天。公示期间对没有问题或反映问题不影响聘用的签订劳动合同。合同期限为2年。七、待遇标准参照相关单位同类人员确定待遇标准。人员招聘方案2一、招聘条件(一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违纪违法记录，具有良好的品行和职业道德。2、热爱卫生事业，身体健康(无先天性、传染性疾病等)，具有报考岗位所需的专业技能，服从工作安排及科间调配，作风扎实，具有较强的责任心。3、凡有下列情况之一者，不得报考：曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；在读非应届毕业生；正在接受有关部门审查且未作出处理决定的；或尚未解除党纪政纪处分的；未年满18周岁。4、在基层医院工作者必须经基层单位出证明同意报考。5、年龄计算时间为1986年12月31日以后出生。6、考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的'所学专业。岗位所需专业以毕业证书为准。（二）专业条件临床检验专业毕业，大专以上（含大专）学历，年龄限35周岁以下，具备检验士以上专业技术资格，检验师优先。二、招聘职位三、招聘程序（一）报名自公告发布之日起至20xx年4月15日。（二）报名方式1、身份证、毕业证、资格证、职称证，提供原件并备复印件1份。2、填写报名登记表（附表，报考者自行打印后填写）。3、近期同底免冠小二寸彩色照片1张。4、报名地点：县结核病防治所三楼办公室，联系人：孔逢平，电话：13576713158。（三）资格审查对报考人员按照规定的条件和要求，由办公室进行资格审查，凡提供虚假材料者，一经核实将取消考试或聘用资格。（四）考试方式1、考试（1）进行结构化面试。面试时间为4月16日。（2）考试地点为县结核病防治所内。监考人员：招聘工作领导小组成员。（3）加分项目：取得师级职称加5分。2、纪律监督本次招聘工作全程接受上级部门及社会监督，对考生的资格审查贯穿招聘的全过程。（五）体检根据面试成绩及加分项目确定考生最后分数，按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象。如有体检不合格的，按考生总成绩依次递补，体检费用由考生自理，体检医院定于XX县结核病防治所，体检时间为4月17日。（六）公示对拟聘用人员进行5个工作日公示，公示地点：XX县结核病防治所所务公开栏。（七）聘用1、拟聘人员经公示后无异议，试用期3个月，试用合格后办理正式聘用手续。2、拟聘用人员超过规定时间7个工作日仍未办理报到手续的，视为自动放弃，按考试成绩依次等额递补。3、人员待遇：聘用人员实行劳动合同制，合同期限为5年，聘用期间工资、福利、社保等待遇，按照《XX县结核病防治所编外人员管理规定》执行。四、招聘原则（一）录聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则；（二）应聘人数与招聘人数之比不低于3：1；如未达比例考生面试成绩不得低于70分；（三）按考生成绩从高分到低分确定拟录聘人员。五、组织领导成立XX县结核病防治所公开招聘编外人员工作领导小组。组长：叶红副组长：陈康鉴成员：黄凯、孔逢平、邓小越、温莉娜、温嫣、许咏华领导小组下设办公室于所办，负责招聘的具体工作，由孔逢平同志兼任办公室主任。六、有关要求（一）招聘工作坚持公开公正原则，接受社会广泛监督。（二）对违反公开招聘纪律的