前海凯恩斯|薪酬调研报告PAGE\*MERGEFORMAT21银行证券业薪酬调研报告部门：业务发展部职务：人管岗作成：李晓微日期：2016年4月28日目录调研对象数据来源薪酬调研企业（银行、证券）分析1.岗位学历分布2.岗位要求银行证券薪酬水平各级别薪酬水平-----按学历和地区性质理财/投资总监层薪酬水平经理层薪酬水平应届毕业生薪酬水平薪酬结构占比薪酬数据各城市薪酬差异及增长率不同城市行业起薪点行业离职率各城市起薪点薪酬分析金融行业人员需求调研报告总结行业招聘趋势调研报告总结薪酬调配不仅使企业管理者的决策有客观的数据支持，同时了解行业内其他企业的薪资水平、范围、项目等信息，提高企业自身的运行效率；了解竞争对手或人才来源群体的整体收入情况；了解工资动态与发展潮流。总的来讲，企业依据市场水平建立自身的薪酬战略体系。通过薪酬调研将内部与外部的薪酬水平联系在一起并加以比较；在市场经济不断发展与深化的今天，将企业内部的薪酬水平市场化，同时理性的确定企业自己的薪酬水平。一、调研对象银行、证券业同岗位薪酬及职等信息。调研岗位主要为：投资/理财经理、投资总监/理财规划师、投资顾问/理财顾问、应届毕业生/实习理财经理。调研样本企业有：广东发展银行中山分行火炬区支行中国银行中山分行火炬区支行建设银行中山分行火炬区支行工商银行中山分行火炬区支行中山国信证券中山安信证券中山联讯证券中山中信证券中山广发证券深圳银河证券深圳广发银行北京广发银行上海广发银行广州广发银行珠海广发银行长沙广发银行济南交通银行郑州广发银行成都广发银行重庆广发银行南宁广发银行南昌广发银行数据来源身边从事银行及证券业的资源、官网招聘信息、行业招聘网及采用应聘摸底、在校生调研、借理财投资者身份调研形成的数据。薪酬调研企业（银行证券）分析岗位学历分布数据可见，在银行及证券业招聘中，对岗位学历要求中银行主要以本科学历为基础，证券及信托业主要以大专学历为基础，部分岗位要求本科或本科以上学历。岗位要求汇总样本企业岗位招聘信息如下：＆银行1）投资经理/理财经理/理财顾问学历：要求本科或以上学历，经济或者金融专业优先，优秀者可放宽条件；经验：要求2年及以上基金、证券等金融相关工作经验或者销售服务工作经验者；例如：银行、证券、基金、信托等投资产品，具有对外机构业务经验。金融知识：具有一定的金融、财会、管理专业知识，熟悉行业相关政策法规（熟悉金融、信托业务，具有扎实的金融理论基础、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策）“背景”：具有良好的行业资源、客户资源及较强的人脉关系；能力：具有良好的客户意识及沟通能力、判断能力、分析能力、责任心、团队凝聚力，组织能力。2）应届毕业生/实习理财经理学历：经济类相关专业本科以上学历（优秀者可放宽条件），具备优秀的学习和分析能力；经验：热爱财富管理工作，有金融相关工作经验或者高端客户销售服务工作经验者优先；能力：具备良好的人际沟通能力，有维护高净值资产人士工作经验者优先；“背景”：具有大量高净值资产客户资源者优先；证书：有证券、基金从业资格、AFP资格、CFP资格者优先考虑。＆证券1）投资经理/理财经理/理财顾问学历：要求大专或以上学历，经济或者金融专业优先；经验：要求2年及以上基金、证券等金融相关工作经验或者高端客户销售服务工作经验者；例如：银行、证券、基金、信托、保险、第三方理财、高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、高端商务会所等投资产品，具有对外机构业务经验。金融知识：具有一定的金融、财会、管理专业知识，熟悉行业相关政策法规（熟悉金融、信托业务，具有扎实的金融理论基础、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策）“背景”：具有良好的行业资源、客户资源及较强的人脉关系；能力：具有良好的客户意识及沟通能力、判断能力、分析能力、责任心、团队凝聚力，组织能力。2）应届毕业生/实习理财经理学历：经济类相关专业本科以上学历（优秀者可放宽条件），具备优秀的学习和分析能力；经验：热爱财富管理工作，有金融相关工作经验或者高端客户销售服务工作经验者优先；能力：具备良好的人际沟通能力，有维护高净值资产人士工作经验者优先；“背景”：具有大量高净值资产客户资源者优先；证书：有证券、基金从业资格、AFP资格、CFP资格者优先考虑。综合岗位任职要求，可见较为统一。取样本企业“中国银行中山支行开发区支行”及“中山联讯证券”为调查对象，以应聘摸底及内部人员介绍的形式了解：1）在摸底过程中，均要求对现时经济做一个简单