2024年单位控烟工作计划一、领导高度重视，建立健全组织机构二、加强宣传教育，提高个人思想认识三、明确目标任务，全面开展控烟工作大力倡导机关吸烟的干部有计划的戒烟或减少吸烟，控制吸烟的场所，禁止在公共场所和人群密集的地方、办公场所吸烟，全力营造卫生、健康的工作和生活环境，将吸烟的人群控制在最小程度，各个科室开展创建无烟办公室活动，对外来人员的敬烟、吸烟行为婉言谢绝，同时动员他们早日戒烟，及早远离烟魔的毒害，全面开展控烟工作。四、采取有力措施，保证控烟工作正常开展局办公楼、活动室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，不设烟具，从而在机关形成控烟、戒烟、远离吸烟的工作氛围，动员不吸烟的同志对吸烟人员进行监督教育，开展一系列的措施确保控烟工作的顺利开展。五、加强考核和检查，确保控烟工作取得实效在做好日常控烟工作的同时，加强对此项工作的检查、监督，实行严格的考核管理，开展常规性检查，发现违反控烟标准的及时予以纠正和制止，在重点部位、重点场合开展重点督察，确保无抽烟行为发生，加强考核，把控烟工作纳入年终岗位责任制考核，结合卫生检查制度予以奖惩，对反复劝戒不能达到要求的人员进行警告，切实将控烟工作落到实处，争取在较短时间内建成无烟单位。2024年单位控烟工作计划（二）一、背景随着烟草对人们健康的危害日益显现，控烟工作成为各国关注的焦点。单位作为员工集中办公的场所，对员工的健康负有重要责任。为了创造一个健康、舒适的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，本单位制定了2024年的单位控烟工作计划。二、目标本单位控烟工作的终极目标是实现全员戒烟，建立无烟工作环境。具体目标如下：1.提高员工的戒烟意愿和戒烟成功率；2.减少吸烟率，实现烟民人数的减少；3.创造无烟工作环境，保护非吸烟员工的权益；4.加强控烟宣传和教育，提高员工对吸烟危害的认识；5.建立健全的控烟管理制度，对违反控烟规定的员工进行处罚。三、措施1.制定控烟政策和法规本单位将制定一系列控烟政策和法规，明确规定禁止在室内公共场所吸烟，并禁止在指定的吸烟区域外吸烟。同时，对违反规定的员工将进行相应的处罚，包括罚款、口头警告、纪律处分等。2.建立健全的控烟宣传渠道本单位将成立专门的控烟工作小组，负责组织开展各类控烟宣传活动。通过悬挂宣传标语、张贴宣传海报、发放宣传资料等方式，加强员工对吸烟危害的认识，提高戒烟意识。3.提供戒烟辅助服务为帮助员工成功戒烟，本单位将提供相关的戒烟辅助服务。包括组织戒烟讲座、开展戒烟辅导、提供戒烟药物等。同时，为了鼓励员工参与戒烟，还将设立相应的奖励机制，对戒烟成功的员工给予表彰和奖励。4.建立无烟工作环境为了保护非吸烟员工的权益，本单位将建立无烟工作环境。制定明确的吸烟区域划定标准，对吸烟区域进行有效管理和维护。同时，培养员工良好的吸烟礼仪，引导吸烟员工尽量选择合适的时间和地点吸烟，避免对他人造成困扰。5.加强控烟管理和监督本单位将加强对控烟工作的管理和监督，设立专门岗位负责控烟工作的组织和协调。定期开展控烟工作评估，及时发现和解决存在的问题。对违反控烟规定的员工进行处罚，并将相关信息纳入员工档案，作为绩效考核参考依据。四、预期效果通过本计划的实施，预计将达到以下效果：1.提高员工的戒烟意愿和戒烟成功率，使烟民人数逐渐减少；2.建立无烟工作环境，保护非吸烟员工的权益，提高工作效率；3.增强员工对吸烟危害的认识，提高健康意识；4.建立健全的控烟管理制度，规范单位控烟工作的进行；5.提升本单位形象，树立单位责任意识和社会责任感。五、实施计划1月份：制定控烟政策和法规，成立控烟工作小组，并开展第一次工作会议，确定工作目标和工作计划。2月份：开展控烟宣传活动，悬挂宣传标语，发放宣传资料，提高员工对吸烟危害的认识。3月份：组织戒烟讲座和辅导活动，提供戒烟药物，鼓励员工参与戒烟。4月份：制定吸烟区域划定标准，建立无烟工作环境，并进行相关培训。5月份：加强控烟工作的管理和监督，定期开展控烟工作评估。六、投入为了实施上述措施，本单位将安排相应的经费用于控烟工作，具体投入如下：1.控烟宣传资金：XXXX元；2.戒烟辅助服务费用：XXXX元；3.无烟工作环境建设费用：XXXX元；4.控烟工作管理费用：XXXX元。七、评估与调整本单位将定期对控烟工作进行评估，根据实际效果及时调整和改进措施。同时，本单位将与员工保持沟通，收集意见和建议，不断完善控烟工作计划。八、结语本单位控烟工作计划的实施将有利于提高员工的健康意识，创造良好的工作环境，对员工的身心健康负责。我们相信，在全体员工的共