基于VisualBasic6.0的人力资源管理系统的设计与实现的开题报告一、选题背景随着社会经济的发展，企业越来越需要一个高效的人力资源管理系统，以解决日益复杂的人力资源管理问题。传统的人力资源管理方法已经无法满足企业日益增长的需求。因此，开发一个具有较高可扩展性和灵活性的人力资源管理系统至关重要。二、选题意义人力资源是企业最重要的因素之一，它关系到企业的生产力、质量、效益和竞争力。人力资源管理系统是组织实现人事管理、人才开发、薪酬福利管理和人力资源战略的必要条件。该系统旨在提高组织的效率、生产力和竞争力。三、项目计划本项目将以VisualBasic6.0作为开发工具，采用面向对象的开发方法，构建一个综合型的人力资源管理系统。该系统将包括以下模块：人事管理、招聘管理、薪酬管理、培训管理、绩效管理和文档管理。本系统将具有如下特点：1.以Web为基础，支持跨平台操作。2.采用模块化设计，具有较高可扩展性和灵活性。3.易学易用，具有friendlyuserinterface。4.严格按照企业管理的现代化理念进行设计，具有较高的实用性和适应性。项目开发的大致流程：1.需求分析：对人力资源管理系统进行需求分析，确定功能模块以及界面设计。2.系统设计：完成各模块功能的详细设计，确定技术实现方案。3.编码实现：根据设计方案，基于VisualBasic6.0，进行系统编码实现。4.软件测试：对系统进行各种测试，包括功能测试、性能测试、兼容性测试等。5.系统部署：将系统部署到目标机器上，进行上线和实际应用。6.系统维护：对系统进行维护和更新，确保系统的长期稳定运行。四、预期成果本项目的最终成果将是一个完整的人力资源管理系统。该系统将能够实现各种基本的人力资源管理功能，还将包括如下特色功能：1.以Web为基础，支持跨平台使用。2.易学易用，具有人性化的界面设计。3.严格按照企业实际管理需要进行设计，实用性强。4.具有较高的可扩展性和灵活性。五、技术分析为实现一个多模块、高度可扩展、易学易用的人力资源管理系统，首先要掌握VisualBasic6.0开发工具，并对数据库SQLite进行熟悉和应用。在此基础上，还需要掌握Web开发技术，具体包括HTML、JavaScript、CSS等前端技术，以及PHP、ASP、JSP等后台技术。本项目的重点将在于具体需求分析和系统设计阶段，其中需要充分考虑到维护性、扩展性、易用性等因素。此外，在系统测试和调试方面也需要投入充足的时间和精力，以确保最终成果的质量。六、拟定进度表1.需求分析：两周。2.系统设计：三周。3.编码实现：五周。4.软件测试：两周。5.系统部署：一周。6.系统维护：长期。七、参考文献1.高唯琳，2005，VisualBasic6.0从入门到精通。2.朱开云、李泽南、任云峰，2011，Web程序设计原理与应用。3.张五常，2013，SQLite设计及应用。4.周宗权，2014，软件测试方法及工具。