编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES14页第PAGE\*MERGEFORMAT14页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT14页丰政发〔2010〕21号县政府关于印发丰县综合治税工作考核办法的通知各镇人民政府、县经济开发区管委会、县各有关单位：现将《丰县综合治税工作考核办法》印发给你们，请结合各自实际，认真抓好贯彻落实。二○一○年三月二日主题词：综合治税考核通知抄送：县委办，县人大办，县政协办，县法院，县检察院。丰县人民政府办公室2010年3月2日印发共印120份丰县综合治税工作考核办法为进一步加强税收征管，添加财政收入，确保综合治税各项工作落到实处，对丰县综合治税工作提出如下考核办法。一、考核准绳（一）坚持实事求是的准绳。以事实为根据，根据各镇、各征收机关、各部门单位综合治税工作的实绩，客观公正地进行评价。（二）坚持公开的准绳。根据各镇、各征收机关、各部门单位在综合治税工作中应承担的责任和义务，公正公开地进行考核，公布考核结果。（三）坚持奖惩结合，激励促进的准绳。根据考核结果兑现奖惩，充分调动各方积极性，激励先进，鞭策后进，促进全县财政收入平稳较快增长。二、考核对象次要考核各镇人民政府、县经济开发区管委会、各征收机关、综合治税工作相关单位。三、考核内容及标准综合治税工作落实情况，委托代征任务完成及涉税信息报送情况。具体考核内容、考核项目、评分标准见附表。四、考核程序（一）综合治税的考核工作，由县综合治税领导小组办公室负责实施，实行百分制考核。1、对各镇、县经济开发区管委会的考核：征收任务完成情况70分，综合治税网络建设及涉税信息报送情况30分。采用“按月考核、按季兑现、年终总评”的方法与财政收入考核同步进行，统一奖惩。2、对有委托代征代扣任务的县直单位的考核：委托代征代扣收入任务70分，综合治税信息报送30分，按项目进度，分季度考核兑现奖惩，季末对得80分以上且排列前三名的单位分别给予一等奖、二等奖、三等奖，并授予全县综合治税先进单位流动红旗。年终考核完成年初下达代征代扣任务的单位，再根据考核结果，分别给予一等奖、二等奖、三等奖，超额完成年初任务的另外给予特别奖励。年终考核完不成年初下达任务的单位，按比年初下达任务差额部分相应比例扣减部门经费。3、对有综合治税信息传递任务的县直单位的考核：综合治税组织领导30分，信息员工作70分。季末考核得80分以上且前三名的单位分别给予一等奖、二等奖、三等奖，并对单位通报表彰；考核得60分以下且排列后三名的单位，通报批评并责令拿出整改措施。年终根据考核结果再分别给予一等奖、二等奖、三等奖，并授予全县综合治税先进单位，授予信息员全县综合治税先进个人称号。（二）县综合治税领导小组审定的考核结果，报县经济目标管理考核办公室，按规定的分值换算记入单位《经济目标管理考核》财税考核综合治税项目。五、综合治税信息报送方式各单位综合治税信息员专门负责涉税信息搜集、整理、报送工作，将涉税信息以电子表格的方式通过网络报送县综合治税办公室（电子信箱163）。x：89一五9059六、附则本办法自2010年1月1日起履行。附：1、各镇（经济开发区管委会）及征收机关综合治税工作考核内容及标准2、综合治税各相关单位工作落实及涉税信息报送考核内容及标准3、县直单位委托代征工作考核内容及标准4、有关部门、单位综合治税考核项目及标准附件1：各镇（经济开发区管委会）及征收机关综合治税工作考核内容及标准考核项目工作内容分值扣分标准委托代征任务完成情况按照序时进度及时分解落实，积极组织按月序时全面完成年度收入任务70分1、月末完成序时收入进度的当月得满分。2、完成序时任务80%以上，每少1个百分点扣1分，完成6080%之间，每少1个百分点扣2分。3、每超序时进度10个百分点加1分。工作开展网络建设及信息提供情况机构设置硬件设施工作开展信息提供30分1、没成立领导小组的扣5分，镇长没任组长的扣2分，无班子成员分管的扣1分，无办公场所的扣3分，没指定高素质信息员扣2分，没聘用2名协税员的每少1名扣1分。2、镇村治税网没构成的扣10分，3、无上网设施的扣5分4、每月提供涉税信息部门不少于5个，少1个扣1分。5、每月提供有效涉税信息数不少于10条，少1条扣1分，多1条加0.5分，被征收机关利用添加税收的每条加1分。附件2：综合治税相关单位工作落实及涉税信息报送考核内容及标准项目考核项目工作要求分值扣分标准公共部分（30分）组织领导各单位应明确综合治税分管领导；设有专门人员（信息员）负责综合治税工作。101、没有明确分管领导的扣5分；