浅谈施工机械设备的平安管理制度随着工程施工机械化程度的提高，施工机械设备成为施工现场的重要设备，由于工程规模的不断扩大和施工工艺的提高，其在建筑施工中的地位越来越突出，其产品质量和平安性能如何，直接关系到施工平安生产。但是目前施工现场使用的施工机械设备的产品质量和使用情况不容乐观，有的保险和限位等平安装置不齐全或失灵，有的机械设备长期维护不当，有的在安装、使用过程中违章指挥、违章操作，致使施工机械设备存在严重的平安隐患，甚至造成重大、特大事故。因此，加强施工机械设备的管理，对控制和减少机械设备事故，保护作业人员的人身平安，提高企业经济效益，具有重要的意义。对机械的平安生产管理应贯穿在选型、购置、安装、使用、维修、改造、更新直到报废的全过程管理中，除状态管理外，还要把防止公害、平安技术、工业卫生等包括在内。具体内容有：1、机械设备本身受到不正常损坏的单纯机械事故：2、由于机械设备事故引发的人身伤亡事故；3、由于机械设备发生事故而引起的其他性质的灾害，如火灾、停电、停产等。4、由于机械设备的原因而引起的有关人员职业病，以及对环境的污染等。从企业内部的业务分工出发，上述第1类事故由设备管理部门单独管理；第2、3类事故那么有设备管理部门与平安管理部门共同管理，但需以平安管理部门为主；至于第4类事故的后果也可能相当严重，但由于机械设备本身往往并未受到损坏，也不需要用于修复的直接费用支出，所以在业务上一般不作为机械事故上报处理，由企业劳动保障部门负责管这项工作。但从平安管理角度出发，企业应及时组织有关部门分析事故发生原因，深入研究防止此类事故发生的措施。一、机械技术责任制机械是企业开展生产活动，创造经济效益的工具，从管理机械的实际出发，机械故障和其他事故的预防都应落实在技术责任制中。技术责任制是机械设备正常进行工作和平安生产的有力保证，在施工企业中，分别由各级机械技术人员承当。因为在机械设备管、用、养、修的各个环节中，关系比拟复杂，且头绪繁多，如果在技术指挥系统中没有明确的技术责任制，必然影响正常工作的进行，甚至发生混乱和事故。所以施工单位必须有一套完善的技术责任制，以确保正常的生产秩序和平安的施工作业。各级机械技术人员的主要职责如下：〔1〕审定机械施工方案的技术措施，组织机械化施工；〔2〕负责机械的平安技术工作，主持机械事故的分析和处理；〔3〕负责机械技术革新、技术改造方案和自制设备的审定，组织革新成果和自制设备的技术鉴定；〔4〕组织新机械的技术试验和技术交底；〔5〕负责检查机械各项技术规定的执行情况，对不合理使用机械设备的行为，有权制止并加以纠正；〔6〕组织机械技术人员的技术培训和考核二、“三定〞制度定人、定机、定岗位的“三定〞制度，是机械使用负责制的表现形式。长期以来，“三定〞制度被认为是管好、用好机械的好方法，并把它作为机械管理中应该遵循的重要原那么。“三定〞就是把人和机的关系固定下来，把机械使用、保养和维护等各个环节都落实到每个人身上。做到台台设备有人管，人人有专责。“三定〞制度有利于操作人员熟悉情况，加强其责任感，便于对设备的使用、保养和维修。有利于提高机械完好率和延长其使用寿命，而且便于单机、单车核算。“三定〞制度具有阶段性。如在某项或某段工程中，操作什么机械应该固定，工程结束后，其他工程需要时，那么改作其他工作，不是一成不变的“三定〞下去。在阶段性的“三定〞期内，所有责任制度，如操作、保养、记录、交接班制度等，都要严格执行。三、机械操作证制度实行技术考核和操作证制度，是为了正确使用机械，加强机械使用责任制，有效防止非驾驶操作人员或不熟练人员乱开机械，减少机械的损坏，确保人身和机械平安，提高生产效率。机械操作证有相应管理机构考核下发。具体方法如下：〔1〕各种机械驾驶、操作人员，要懂得机械技术性能、机械构造、工作原理、操作规程和保养规程，确实掌握操作技术，经考试、考核合格后，发给操作证。〔2〕发证考试、考核工作由相应管理机构进行。考试、考核合格后，发给其操作证。不合格者必须在机长和队长的指导下进行操作实习和培训，力争下次考试、考核合格。经过三次考试、考核不合格者，应分配其它工种。〔3〕操作证应定期审验，对于违反操作规程造成机械损坏或生产平安事故者，应在操作证上说明，情节严重者应撤消其操作证。〔4〕机械操作证和机动车辆驾驶证一样，是职工技术技能的证明，必须有专人管理，定期检查。考试、考核和发证要严格、认真、细致，防止流于形式。四、机械交接班制度为了使机械设备在多班作业或多人轮班作业时，能互相了解情况，进行机械技术状况交底，分清责任，防止机械损坏和附件丧失，保证施工的平安和连续，必须建立交接班制度，它是贯彻责任制的组成局部。机械设备交接班时，双方都要全面检查，做到工程不漏、交接清楚，由交接双方填写交接班纪录，接