人力资源论文题目人力资源论文题目大全【1】1.传统人事管理与现代人力资源管理比较2.对现阶段我国下岗职工劳动关系处理问题的研究3.股票期权在业绩评价中作用4.关于人力资源现状与整体开发的对策思考5.国企改革中应采取的人力资源策略6.绩效考核在人力资源管理中的作用7.健全国家公务员的'监督制度8.金融业(银行、证券、保险)人力资源开发9.经理层激励约束机制研究10.论现代企业领导人成功必备的素质11.美、日等国人力资源管理模式及其对我国的启示12.面试技术及其运用13.民营企业高层管理的人员选用问题研究14.民营企业人力资源管理研究15.女性高层管理人员的人力资源管理16.企业人才招聘现状问题及趋势研究17.企业文化与知识型人力资源管理18.企业薪酬制度研究(案例研究)19.浅析西部人力资源开发问题2.人员招聘与岗位分析设计21.儒家思想对企业人力资源管理的影响22.我国劳动关系的历史与现状23.我国农村人力资源状况调查分析24.现代工资理论与企业薪酬体系设计25.现代领导应具备的素质探讨26.现代企业文化管理27.中国企业劳资纠纷现状及管理对策28.组织文化(企业文化)在组织发展中的战略地位与作用分析人力资源管理论文题目【2】(一)薪酬管理与激励机制1我国国有上市公司高管薪酬改革的回顾与启示2销售人员能力差异、薪酬机制偏好及团队协作关系研究3XX公司一线员工薪酬体系设计研究4企业经营者人力资本薪酬激励机制研究5高校教师现有薪酬满意度的实证研究6中国企业薪酬管理中的常见问题及其对策研究7国有改制分流企业薪酬管理体系和绩效管理体系的研究与设计8我国高校教师薪酬激励机制的构建研究9在华日资中小型企业人才队伍激励方案研究10美国薪酬管理模式对我国的启示11浅析薪酬激励12国有上市公司股权激励设计与制度建设13企业管理层股权激励研究14提升企业竞争优势的薪酬战略研究(二)人才流动与劳动保险15建立人才内部流动机制发挥人力资源最佳效益16中国人才流动问题及对策研究17促进科技人才资源合理流动机制构建18对城市人才流动现状分析19矿业公司劳动保险管理系统研制与实施20人才培养和流动与区域经济发展的关系研究21人才流动中的社会保障因素分析22高技术人才国际流动的研究23入世与我国人才的国际流动(三)人力资源规划与人力资源战略24企业国际化经营与战略性人力资源管理25跨国公司人力资源战略研究26中国集装箱集团人力资源战略规划27基于企业战略的人力资源规划研究28国有企业人力资源规划体系研究与设计29人力资源战略的分类选择与构建贯彻研究30跨国企业海外子公司人力资源管理战略选择研究31国有企业人力资源开发与管理战略研究32中小企业人力资源战略研究33跨国公司在华企业人力资源本土化战略分析34外包：人力资源管理战略发展方向探析35外资零售企业在华人力资源战略及实施策略研究36私营企业人力资源开发途径探析(四)绩效考核37浅析我国企业人力资源绩效考核办法38加强绩效考核,努力实现企业资产保值增值39机械制造企业研发类员工绩效考核研究40商业银行员工绩效评价体系研究41现代工业企业人力资源绩效考评体系研究42我国公务员绩效考核制度研究43论我国公务员绩效考核存在的问题及改进对策44员工绩效考核与薪酬评估45人力资源绩效考核方法研究与应用(五)企业培训与员工管理46企业人力资本投资方式研究47中国现代人力资本形成研究48企业人员招聘的经验选择、诚信和雇佣合同研究49我国企业培训需求分析研究及模型构建50国有企业技术人才流失内在动因与对策研究51A公司员工职业生涯管理案例分析52企业核心员工管理分析53核心员工管理机制的构建54企业员工满意度管理研究55企业员工培训风险管理研究56建立完善的企业人员素质测评系统的探索57网络时代人力资源管理的创新模式研究58跨国公司的员工培训59团队精神在企业人力资源管理中的运用