开发总监岗位职责1、参与公司重大决策。2、负责管理与指导软件部、工程售后部工作。3、负责软件项目开发。4、组织制定高端技术解决方案。5、参与重大项目的立项。6、负责重大信息搜索及组织。7、培育及组织售后市场工作。8、软件产品资质办理及人员资质的培训工作。9、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公司下达的经营责任指标。10、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。11、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。提供项目的设计方案，协助公司顺利接下项目。12、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。13、协助用户完成需求分析报告和开题立项所需的各种报告。14、研究和制定项目的技术方针和目标。15、编写详细的设计方案，确定项目的组成人员和分工。16、配备开展项目所需的各种资源。17、掌管项目开发资金的运用。18、协调用户和工作人员的相互交流。19、领导开发人员研制完成项目。20、保证项目达到合同规定的技术指标。21、协助用户完成项目的检查和验收，提供各种必要的材料。22、协助财务部门回收项目费用。23、每季制定对新产品推广计划，并按时实施完成。24、开拓新产品，增加新客户。25、定期组织部门人员培训。26、树立HPD公司的专业形象，保证HPD公司的名誉不受到侵害。程序员岗位职责1、确保完成软件的开发计划。2、参加用户需求调研，详细记录用户的需求，结合自身所掌握的编程技术，提出初步解决方案。详细深入的掌握所承担项目的需求分析和设计报告。尽职尽责编写出实现各项功能的完整代码。3、负责所编程序的自测试工作，参加系统集成和安装。编写用户操作使用说明书。4、开拓新软件，增加新客户。5、完成公司交给的其他任务。6、经常了解用户的意见和需求，不断完善软件功能，达到用户满意。7、公司开发项目和数据要严格保密，不许泄漏。8、定期参加部门人员培训。9、树立HPD公司的专业形象，保证HPD公司的名誉不受到侵害。