库尔勒市园林绿化管理局领导班子年度述职述廉报告2010年度述职述廉报告尊敬的各位领导、各位同志们：尊敬的各位领导、各位同志们：同志们现在，我代表园林局领导班子做2010年度述职报告，请各位领导、同志们予以评议。2010年是实施“十一五”规划的最后一年，也是我市统筹城乡发展年，一年来，我局深入学习中央新疆工作座谈会精神，把握全国对口援疆的难得机遇，紧紧围绕全市中心工作，牢牢锁定全年目标任务，强化组织领导，落实工作责任,坚持打造精品园林工程，改善城市生态体系，营造和谐人居环境的工作思路，顺利完成了全年的绿化建设任务及其它各项工作，我们领导班子经受住了考验，执政水平和决策能力也有了进一步的提高，班子的向心力、凝聚力和战斗力显著增强。一、突出班子自身建设，求实创新，不断提高领导水平和决突出班子自身建设，求实创新，策能力，策能力，进一步增强凝聚力和号召力我局领导班子现有成员12名，班子成员精神面貌好，事业心强，廉洁自律，班子团结协调，工作作风踏实，干群关系融洽。面对2010年我市城市绿化建设的形势和任务，我们清醒地认识到，一个领导班子的水平，决定着一个单位事业的兴衰，为此，我们始终把班子自身建设作为工作的第一要素，常抓不懈、狠抓不懈。（一）狠抓学习教育，提高班子的理论素养。狠抓学习教育，提高班子的理论素养。子的理论素养理论素养是领导干部的必备素质,为此，我们始终将班子的政治理论学习和专业知识的学习放到重要的位置，不断提高科学执政、民主执政、依法执政的意识和能力。一是建立健全了中心1组学习制度。我们按照年初制订的学习计划，安排好每次学习内容，做到学习有主题、有记录、有心得，全年共学习了20多次，做笔记、心得100余篇。二是紧跟形势抓学习。我们将十七大精神、科学发展观、自治区、自治州全委扩大会议精神作为全年学习的主要内容。特别是在开展“创先争优”“热爱伟大祖国、建、设美好新疆”等主题实践活动中，我们紧密联系工作和思想实际，努力探寻影响和阻碍绿化事业进一步发展的思想观念和运作方式，使学习实践活动取得了明显的成效。三是注重发挥模范带头作用。我们班子成员努力做到带头勤学、多学、广泛学、深入学，并及时举行中心组扩大学习，将班子成员政治理论学习心得与单位的工作实际结合起来，向职工谈体会，共同提高。四是注重学习的针对性和实效性。今年我们除了坚持集中学习和自学等方式方法之外，更加注重深入现场实地学习，在春秋季园林绿化的主战场，组织各绿化队的职工现场学习绿化栽植、施工、养护、管理等专业知识；使书本上枯燥晦涩的绿化知识变得触手可及、直观生动；5月、10月分三批组织中层干部和技术骨干50余人到南宁、武汉、张家港、北京学习内地城市的先进管理技术，切实增强了职工对市委、市政府打造“人居幸福指数最高城市”思路的深刻理解，并通过观看今年城建建设已取得的成果，也进一步提高了大家为城市园林绿化事业做贡献的决心和信心(二)加强自身建设，提高班子成员的责任心和事业心加强自身建设，去年，我们主要从三个方面加强班子成员自身建设：一是对自己分管的工作、分管的单位，在党委会上汇报，特别是提出存在的问题，并拿出处理意见，大家讨论。比如针对老园林处家属楼由于拆迁导致部分职工家中无电、无水，职工上访，影响很大，分管领导拿出处理意见后，局党委派人出面与相关部门协调，及时接水接电，解决了生活困难问题。二是凡涉及到职工利益的事，2涉及到干部聘用、绿化招投标、苗木采购、资金分配等职工关心的事，全部在党委会上决定。对干部职工关心的热点问题、重大事项如人事任免、考核、培训、晋级、调资、评定职称以及对群众信访的热点问题等内容全部进行公开。如合同工工资低的问题，我局领导多次向市人民政府申请报告，预计年底前这一问题将会得到的妥善解决。今年二月份督查办主要负责人因病不能坚持正常工作，在调整人员时，由分管领导酝酿提出候选人，集体讨论决定，班子成员出以公心，选出了公认的好干部。三是我们继续抓好班子成员基层工作联系点制度，要求每个成员做好调查研究，从基层工作的实际情况出发，努力创新思路。特别是在道路绿化过程中，遇到的反季节种植树木的问题，班子成员深入到一线同单位管理技术人员共同研究，并邀请专家现场指导，拿出科学种植方案，有效提高了树木成活率。(三)廉洁自律，树立良好的党员干部形象廉洁自律，园林局是一个业务职能部门，主要负责绿化工作，相对没有什么特权，但是我们要求班子成员要正确对待自己肩负的责任和权力，时刻用“八个方面”的要求规范自己的言行。在今年迎宾路、市党校和孔雀公园的绿化工作中，面对时间紧、任务重的要求，我们班子成员在局长办公会议上明确分工，四个副局长一人负责一块，同时每块绿化建设工地派管理人员，要求大家以高度负责的精神，按时完成任务，如果哪个领导分管的工作出了问题，由哪个副局长负责。我们还