最新聘用派遣劳务合同怎么签劳务派遣用工合同(三篇)随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧聘用派遣劳务合同怎么签劳务派遣用工合同篇一乙方(用工单位)：__________地址：____________________联系电话：_______________甲乙双方按照中华人民共和国法律法规等有关规定，根据平等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：第一章派遣与用工第一条派遣系指甲方按照本协议约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。派遣员工系指甲方按照本协议约定，派往乙方工作的人员。第二条派遣员工与甲方为劳动关系，与乙方为用工关系。第三条劳动合同系指甲方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典及相关规定，与派遣员工签订的劳动合同及其附件。第四条派遣期即用工期，系指甲方按照本协议约定，派遣人员到乙方工作的年限。第五条派遣费系指甲方将人员派往乙方工作而向乙方收取的费用。根据本协议附件一、附件二和劳动合同的约定，派遣费包括以下一项或多项内容：(一)派遣员工的工资;(二)派遣员工的社会保险费;(三)派遣员工的住房公积金费用;(四)派遣员工的补充医疗保险;(五)派遣员工的商业保险;(六)派遣员工的福利费;(七)管理服务费：甲方对派遣员工的管理、经营成本等费用。第二章甲方的义务与权利第六条甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍乙方情况以及其派遣员工本协议中与其有关的内容。第七条按照中华人民共和国民法典及相关规定和本协议约定，甲方应与乙方所需劳务派遣员工签订劳动合同，并按照劳动合同履行用人单位的义务。第八条甲方负责定期对派遣员工进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以采取多种形式了解乙方使用派遣员工的情况，乙方应予以配合;甲方应教育派遣员工遵守国家法律、法规和规章，教育派遣员工遵守乙方的规章制度，保守乙方的商业秘密;甲方有义务协助乙方做好派遣员工的思想工作。第九条乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行账户后，甲方应按照本协议和劳动合同的约定为派遣员工提供以下一项或多项服务：(一)按时、足额支付派遣员工工资，并代扣代缴个人所得税(派遣员工个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴);(二)按时、足额缴纳派遣员工的社会保险和住房公积金费用(派遣员工个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴);(三)为派遣员工提供人事档案管理、证件办理等服务;(四)为派遣员工组织文化、体育和娱乐活动。第十条乙方要求甲方为乙方提供法律咨询和代理服务的，服务涉及的相关费用另行协商支付。第十一条甲方应听取乙方和派遣员工对甲方工作的意见和建议，不断完善派遣工作。第十二条甲方有权对乙方违反本协议有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面意见，并进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后5个工作日内，以书面形式回复甲方。第十三条派遣员工在劳动关系、用工关系范围内侵害乙方合法权益的，乙方可依据本合同要求甲方承担损害赔偿责任。第十四条甲方应根据国家的规定为派遣员工办理并征缴社会保险、法定福利及法定征缴费用，以上费用的征缴比例和缴费基数均以国家或地方法律法规和政策为准。第十五条甲方根据乙方的用人需求，在本协议签订后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作。第十六条甲方负责派遣员工服从乙方的工作岗位安排，委派专人负责协助乙方对派遣员工的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动(工作)任务。第十七条劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应及时通报甲方由甲方负责处理，乙方应予以配合。第三章乙方的义务与权利第十八条乙方按照中华人民共和国民法典的规定，履行下列义务：(一)执行国家劳动标准(包括工资、社会保险、工作时间等)，提供相应的劳动条件和劳动保护;对于在乙方从事有职业危害工作的派遣员工，乙方应依照法律法规等有关规定提供职业危害防护，并安排每年对其进行职业健康检查;(二)乙方使用劳务派遣人员前必须明确告知其劳务工作内容和要求以及劳务工资报酬等;(三)依据法律法规等有关规定、本协议、劳动合同及乙方的相关规定，承担甲方支付的派遣员工劳动报酬，包括工资和与工作岗位相关的福利待遇;(四)对派遣员工进行工作岗位所必需的培训;(五)为连续工作的派遣员工，实行正常的工资调整机制;(六)不得将派遣员工再