开除厂长职场指南开除厂长职场指南刘平从西南冶金学院毕业后，自愿到源泉冶炼厂工作。进厂五年来工作很出色，年年都是厂里的先进。1996年，厂长调县上工作，副职的罗化仁掌了实权。没到两年，厂里的经济就开始走下坡路。一些干部和工人在私下里议论：“他罗化仁尽干见不得人的事，自家的楼房盖起来了，公家的钱全搂到他腰包去了。”刘平听了半信半疑，就暗中观察，发现罗化仁成天吃喝玩乐，带女人游山玩水，花公家的钱大手大脚从不顾忌。刘平是个直性子脾气，就直截了当地向罗化仁提了意见。谁知罗化仁没听几句就发了火：“嘿，你这小干部还管起厂长？你比领导还高明呀？”不久，厂里试行聘用制，没想到刘平和一些平时爱对厂领导提意见、提建议的人却落了聘。之后厂里搞减员增效，凡是落聘的都给下了岗。下岗之后，刘平与其他下岗工人一样，只得在社会上打些零工，虽有过彷徨和失落感，但对工厂总有一丝难舍之情。他们时时关心着厂里的生产经营，盼望早日兴旺起来，等着有那么一天厂里发通知，让他们再上岗。盼啊，等啊，但工厂的经营始终不见好转，时不时的又有一些工人下岗。刘平有时路过厂门口，总要深情地向厂里望几眼，遇到厂里的工友，总要热情地互致问候。有时情不自禁地走进厂里，就像回到久别的家。有一次遇到罗化仁，刘平亲热地招呼他，只见他眼一瞄，头一昂，鼻子一哼。第二天刘平又经过厂门口时，就见贴了一张告示：工厂重地，非本厂上岗工人不得入内。刘平心里一凉，像是一瓢冷水泼在头上。回家不久，来了几个下岗的工友，说起厂门口的告示，大家都很寒心。刘平劝慰大家：“国家鼓励下岗职工再就业，我们找一个项目吧。”众人七嘴八舌地说：“除了冶炼，我们能干啥呢？”刘平说了自己的打算：“我反复考虑了，我们来个投资入股，吸收我们厂的下岗职工，新办一个冶炼厂。”“对呀！我们一定要干出个样子让罗化仁看看，离了他我们过得更好。”大伙推举刘平领头，众人七拼八凑地拿出了存款，还去银行贷了款，并与当地政府联系，得到了支持，引来了资金，不到三个月，新星厂就建立起来了。由于他们建立了严密的管理制度，瞄准市场及时调整生产经营策略，生产适销对路的优质产品，经济效益出人预料的好。而罗化仁领导的源泉厂不仅品种单一，而且产品质量低，没有销路，生产越多，亏损越严重。对此罗化仁不是从加强管理、调整产品结构、提高质量等多方面下功夫，而是一味的让工人下岗，企图单凭减员来增效，结果是走进了死胡同。厂里工人领不到工资对他不满，银行追收贷款将他诉上了法庭。眼看撑不下去了，罗化仁变换了一个花招，找到主管部门，说是为了推进源泉厂的改革，也为下岗职工谋出路，请求政府出面将源泉厂与新星厂合并。主管部门召集两厂协商，刘平说：“按现时企业改革的说法，不是合并而是兼并。我在源泉厂工作了多年，很有感情，如果由我们新星厂兼并，正好优势互补。”罗化仁却不赞成，他说：“新星厂是个小厂，不管咋说也该源泉厂兼并新星厂，况且新星厂的干部和工人都是我们源泉厂的下岗职工。我决定让他们回厂上岗，新星厂撤销后资产和人员回归源泉厂；至于刘平的职务嘛，就担任源泉厂的副厂长吧。”新星厂的另一名干部当即反对：“像你罗厂长那样领导，要不了两年，新星厂的这点家当就会全部败光，到时又高唱你的减员增效，岂不又要我们下岗？”由于双方的意见分歧太大，加上新星厂的干部、工人齐声反对，两个厂的协商没有结果。不久，源泉厂惹起经济官司，厂里仅有的一点资金被冻结，没有流动资金再生产，只得停产。后经清算，已是严重的资不抵债，法院审理后宣告破产还债。消息传来，新星厂的许多工人哭了。他们眼泪汪汪地望着刘平说：“源泉厂是我们亲手建立起来的呀，这么便宜就拍卖，落入别人之手，我们实在不忍心。你出面给买过来吧，不然，厂里的失业工人就苦了！”此时，刘平何尝不是这种难舍的心情呢，他就听了工人们的劝，设法凑钱把源泉厂买了过来，并接收了厂里的失业工人。一天晚上，刘平回家不久，听到有人叩门。他打开门一看，站在面前的竟是罗化仁。刘平没表示热情，堵在门口说：“是罗厂长呀？”罗化仁想往屋里钻，却被刘平拦在门边，“你有话就说吧！”罗化仁犹豫了一下说：“我当厂长，对你不起……”“说这些干啥？”刘平冷冷地说。罗化仁小声地说：“进你厂，如果当……”说到此吞吞吐吐地问：“当个副厂长，给多少价？”刘平哈哈一笑：“哦，你想买一个副厂长？这你想错了，我们厂是民主选举，你想当副厂长，谁会投你的票？”几天后的一个晚上，罗化仁又来叩门。刘平开门一见，严肃地说：“想买官，你走错门了！”罗化仁摇头说：“我不当干部，在你们厂当一名工人，行不？”听了这话，刘平很觉意外。“开玩笑啊，你甘心当一名工人？再说，你这大腹便便的派头，能上炉台铲煤？坐办公室，我又用不上。”罗化仁想当工人的新闻迅速传遍了全厂，有人反对，有人赞成，一时成了大家议论的话题。反对的人说：“他当工人，能干啥呀？还不如养条狗可以看