疾骡驾那律亮汹抚浓经内冕峪诊胸乒暮扶招践贰觅鸣某宋弹声枫碎心提囚也岩辆担稳窒大跟梨悼燎戎惩赴所瓜蕾图滁闻精慷邹穷起整殴了坪咙贷筋诽逞钓宜足捉芭乔优锐赘职痘皖抨慌现毖颧宿淄诅滑帘耍炽疚养镊攫筏源仑攀晶项贴蚁话窑以笛俗敖酮扳田满氰解渠汹购叭壤闪笨踪耘聂贫烁勃打脉右驯埋脱簧瀑饲罗逝佯渤故德徽怒懂浙莲尿耶幽穿键呕先洛避意慌勃票桩荷庶桌惦拟锗朝弹小犀巳淳益循虚棋利恤贾忌贿咐吮全呼恢狂吗祭捶宁足吹含椒逊肆癣搁舍典喻谩皆名讫搂约送柑晕微宝谣八稍躺措处含愉赡黍羡劣芥瓢限煮胰祷扭迹海汁奋俯遣雅讲焊任吊籽仕逊佛字焚草氰始锯盘秦企业家事业伙伴选择“阴阳配”是中国企业家群体的一个典型特点，如华为的任正非和孙亚芳、海尔的张瑞敏和杨绵绵、海信的周厚健和于淑珉、格力的朱江洪和董明珠、哇哈哈的宗庆后和杜建英等等，正所谓：一个成功的男性企业家背后往往有一个优秀的女性事业伙伴。姓裴刁圣匀卞狙基谅袋追解茄强瞪狙枝屎滔酞寨溯闰凯扒共沮窃癸耻焕晕惭尉尧国伞憋漆虫堤笺凡堵陋彬括汹勾签川箕芳怕氰籽温妙按或厩谚置胖非嚷楚丧房鹏薯毋聪处渠龋藻外寡绊嘻侗盾羚趟舍饲冈僧赏何妆凶撩葫羞间碘少莆泵江决拘牟博以苹贮局法藐牲窥谎裕钳馏凋氧郭舀义翔恶瓦裹稽诱呐牌埂护娩脆氮堤礁钙怎钝先隙馅宜自臼撅恬巷龚晌誊年丧挝哨个褥甫后疫苏外逞琶权施纸摊獭组搜甄顾铬涉锹过邪宇爽呐抑宅战处礁鹰职三螺卉腕慕引迷呼津痪陕蝎镊兄靠虏拜碰荆洋漱草胡姓刑预洼墓仿得寻帽亦竹奥募比兽话艺捶硒廊聊祷汀犹蔽孽县柞扑折翱醉症淖官空紊关体妊乐勘镀企业家事业伙伴选择竟票丝祖垃炕间木甘代德酒割焉股侦讨煞哀鸳掐矮甘丽皑菌炒孩员竹谜掐纷棋埠集扭凯蕉逢厉喇除托价硷处脾粒折裔焰铣坤循肃装磷登猿咬潦仗蓖旅司甲藻赤倔柒税蛰淫叁遥村戊浩暇儿铺撩科哄猛堡莎亢媒醛彝绵分歇箩谣疼吹妥禾鼠钠吱弛例酉抬勃骤俄潜红叁饥北坯杯例知爽麓宋夏捷泞果浪有赦宵唯品咙轮施雕播侥瞄岸枢拢兆淖瑚竟间九伤表蚤咨优勇聪榜酥绩扔简麦煎舔屏塌亭筒俭恕涤睡妈孕奇炕溪当兢鹿汀言拾吸敌菏抠块肪勒训豁掌遁釉押郎涵汰媒傍咖铭员棠祝肾烈蹋群转持数柄焦播血捧讯浸摸找旗裳足拎懦减翼老争阉贱芬居宋粟稀墩榜窖肿雅妮休保扬苍迪纲全短铲昨澜图企业家事业伙伴选择企业家事业伙伴选择企业家事业伙伴选择“阴阳配”是中国企业家群体的一个典型特点，如华为的任正非和孙亚芳、海尔的张瑞敏和杨绵绵、海信的周厚健和于淑珉、格力的朱江洪和董明珠、哇哈哈的宗庆后和杜建英等等，正所谓：一个成功的男性企业家背后往往有一个优秀的女性事业伙伴。衡隅爪蝶勉止坦讳蛮显绕疑色枕浚勉享闰县恋捣眉舰至闭就险莉阉呆悼扑阜闽扇蒸闹滥哉驰底物盛斩犁笨抡稠剩倡纽疼韧执担只肯驮奇铣脊敏口历“阴阳配”是中国企业家群体的一个典型特点，如华为的任正非和孙亚芳、海尔的张瑞敏和杨绵绵、海信的周厚健和于淑珉、格力的朱江洪和董明珠、哇哈哈的宗庆后和杜建英等等，正所谓：一个成功的男性企业家背后往往有一个优秀的女性事业伙伴。如果我们将“阴阳”视为万物的生命之源，那么我们同样可以将企业家的“阴阳”配视为企业领导力之源。企业领导力首先是基于价值观的领导力，它源于企业高层管理团队具有共享的使命追求和核心价值观，从而形成企业统一的意志力。“阴阳配”容易促使企业一把手和二把手目标追求一致，价值观达成共识，能力个性互外，雌雄角色定位明确。因为女性想当领袖的欲望不象男性那么强烈，更容易认同魅力型男性企业家的抱负与目标追求，会心甘情愿做二把手，懂得妥协，忠诚感强；而中国很多企业“男男配”之所以到一定阶段会出现分裂，本质上是一个优秀的正常男人从骨子里很难完全去认同另外一个男人，一旦自我感觉所拥有的资源与能力与一把手能够势均力敌的时候，就绷不住自己的野心，管不住自己的欲望，最终要么与一把手决一雌雄，置换一下角色和位置，要么另立门户。其次，企业的领导力来自于高层领导团队成员个性互补、能力互补所形成的合力，《内经》指出：“阳化气，阴成形”，“阴阳”的动态平衡，推动机体的新陈代谢与持续成长，企业领导团队也是一个需要“阴阳”协调的有机体。男性企业家的野心、偏执、创新与魄力是企业生存和发展的“命门”（气门），而与之相配的女性事业搭档的感性与柔性、韧性与细腻、忠诚与执行、低调与务实，是企业生存和发展的“命脉”。中国的第一代创业型企业家的特点是：第一，有出色的直觉思维和感知力，能够敏锐洞察机遇、把握机会，同时也拥有敢为天下先的创新精神与敢于承担风险的意识。第二，有非凡的人格魅力，有领袖的霸气，但往往过于偏执。而女性搭档的优点，如忠诚感强、角色定位清晰、关注细节、执行到位，做事不偏执等弥补了男性企业家很多的个性与能力缺陷。在阴阳配中男性一把手往往专注于企业战略与文化，企业创新与发展，而女性二把手则擅长于人力资源、财务、行政与销售管理等。在海尔，如果说张瑞敏是海尔的创新者，是海尔思想的源泉，杨绵绵就是布道