江苏农林职业技术学院2009年引进人员计划及相关政策2009年1月专业人数要求相关待遇标准学历其他环境工程（给排水工程）1硕士及以上或本科学历，具有五年以上行业、企业工作经历一类园林1博士或硕士研究生学历，具有三年以上行业、企业工作经历建筑学1硕士及以上或本科学历，具有三年以上行业、企业工作经历临床兽医（小动物方向）1硕士及以上具有五年以上小动物诊疗临床经验生化制药（或制剂）1硕士及以上具有高级职称或具有行业、企业工作经历者优先物流管理1硕士及以上或本科学历并具有五年以上物流企业工作经历电子商务1硕士及以上或本科学历并具有五年以上企业工作经历汽车1硕士及以上或本科学历，具有五年以上行业、企业工作经历计算机控制、自动控制1硕士及以上城镇规划1硕士及以上或本科学历，具有五年以上行业、企业工作经历二类茶艺1硕士及以上或本科学历，具有五年以上行业、企业工作经历食品加工技术1硕士及以上具有三年以上行业、企业工作经历，具有工程师职称财务会计1本科及以上具有五年以上财务工作经历且具有高级会计师职称工商管理1博士韩语1硕士及以上朝鲜族，有出国经历优先机电（电气技术）1硕士及以上或本科学历，具有五年以上行业、企业工作经历机械设计与制造1硕士及以上应用电子1硕士及以上英语1硕士及以上男，具有三年以上工作经历预防医学（食品营养与卫生方向）1硕士及以上具有高级职称、医科大学毕业生或具有行业、企业工作经历者优先三类中文1硕士及以上有教学经验者优先森林病理1博士男1硕士及以上思想政治教育1硕士及以上党员图书情报1硕士及以上男，英语六级心理咨询2硕士及以上江苏农林职业技术学院2009年引进人才相关政策一类标准一、正高职称45周岁以下，学术水平高，具有丰富实践经验且学有专长。1、提供住房一套（120平方米），提供安家费5万元（具有博士学位的，提供安家费7万元）；2、视课题级别及重要程度，提供科研启动经费；3、视情况安排配偶工作；4、进入学院正式编制。二、副高职称40周岁以下，具有较高学术水平和丰富实践经验且学有专长1、提供住房一套（120平方米），具有博士学位的，提供安家费2万元；2、视课题级别及重要程度，提供科研启动经费；3、具有博士学位者，视情况安排配偶工作；4、进入学院正式编制。三、博士学位35周岁以下，具有较高学术水平，在核心期刊发表过多篇学术论文。1、提供住房一套（100平方米）；2、视课题级别及重要程度，提供必要的科研启动经费；3、视情况安排配偶工作；4、进入学院正式编制。四、硕士研究生35周岁以下，具有五年以上行业、企业工作经历，业绩显著，进入学院正式编制。不符合上述条件者，按人事代理性质聘用。五、本科毕业生35周岁以下，具有五年以上行业、企业工作经历，有一技之长，业绩显著者，作为人事代理人员聘用。不符合上述条件者，按雇员制性质聘用。二类标准一、正高职称45周岁以下，学术水平高，具有丰富实践经验且学有专长。1、提供住房一套（120平方米），具有博士学位的，提供安家费2万元；2、视课题级别及重要程度，提供科研启动经费；3、进入学院正式编制。二、副高职称40周岁以下，具有较高学术水平和丰富实践经验且学有专长1、提供安家费5万元，具有博士学位的，提供安家费7万元；2、视课题级别及重要程度，提供科研启动经费；3、进入学院正式编制。三、博士学位35周岁以下，具有较高学术水平，在核心期刊发表过多篇学术论文。1、提供安家费5万元；2、视课题级别及重要程度，提供必要的科研启动经费；3、进入学院正式编制。四、硕士研究生35周岁以下，具有五年以上行业、企业工作经历，业绩显著，进入学院正式编制。不符合上述条件者，按人事代理性质聘用。五、本科毕业生35周岁以下，具有五年以上行业、企业工作经历，有一技之长，业绩显著者，作为人事代理人员聘用。不符合上述条件者，按雇员制性质聘用。三类标准一、正高职称45周岁以下，学术水平高，具有丰富实践经验且学有专长。1、提供安家费8万元，具有博士学位的，提供安家费10万元；2、视课题级别及重要程度，提供科研启动经费；3、进入学院正式编制。二、副高职称40周岁以下，具有较高学术水平和丰富实践经验且学有专长1、视课题级别及重要程度，提供科研启动经费；2、进入学院正式编制。三、博士学位35周岁以下，具有较高学术水平，在核心期刊发表过多篇学术论文。1、视课题级别及重要程度，提供必要的科研启动经费；2、进入学院正式编制。四、硕士研究生按人事代理性质聘用。联系方式：学院地址：江苏省句容市长江路3号邮政编码：212400联系电话：0511-872908628729070687290605E-mail