提升运输工区留勤人员管理制度为确保荣欣公司双节放假期间的安全生产，安排职工放假休息，度过一个举国欢庆合家团圆的中秋节和国庆节，充分体现矿领导对职工的关怀，结合我矿生产经营实际，经工区研究，现将双节放假期间留勤工作有关事宜制定如下管理制度：（一）加强隐患排查与处理制度。此次双节假期期间，留勤人员均以满足基本安全生产工作为准，所有留勤人员提高警惕性，更加认真细致的进行本岗位隐患排查工作，发现问题及时处理，对不能立即处理的，要迅速完整的汇报工区，工区迅速组织处理。（二）安全值班制度。留勤人员要坚守工作岗位不能脱岗，落实好值班制度，必须做到24小时坚守岗位，严格遵守值班纪律，不空岗、不脱岗、不失职，尽职尽责，严禁酗酒、严禁擅离职守。（三）严格放假期间请假制度。所有留勤人员一律不得请假。此次双节放假情况特殊，工区仔细斟酌，严格按照能源公司和荣欣公司相关制度确定留勤人员，人员分配精确，无多余机动人员，所有留勤人员原则上一律不准请假。（四）继续坚持卫生清理制度。所有留勤岗位工负责本岗位卫生清理工作，卫生清理延续安全质量标准化要求。（五）继续认真组织好矿井检修工作。工区按照前期制定的检修和恢复生产的措施；认真组织安全质量检查，坚持把“安全第一，预防为主”的理念落到实处，确保矿井无安全隐患，保质保量地完成各项工作任务。（六）要认真组织好节日期间的职工生活和业余文化娱乐活动，做好公共场所的安全、防火、防盗、保卫治安、稳定等工作。（七）本制度适用于提升运输工区全体留勤人员。（八）本制度自二零一二年九月二十四日起执行。提升运输工区2012年9月24日