最新中小学教师请假制度规定最新中小学教师请假制度规定（通用9篇）为进一步加强教师队伍建设，规范人事管理制度，应制定规范的中小学教师请假制度。下面小编为大家整理了有关最新中小学教师请假制度规定（通用9篇），希望对大家有帮助。最新中小学教师请假制度规定篇1为严肃学校教职工工作纪律，强化教师队伍职业道德建设，创造良好的工作氛围，进一步提高广大教职工的自觉性，加强工作作风建设，严肃工作纪律，根据县委组织部、县纪委《关于切实加强乡镇干部驻乡工作纪律的通知》（梁组字[20xx]12号）和《梁河县教育局关于切实加强学校教职工工作纪律的通知》（梁教字[2014]144号）要求,特制定以下请销假制度，希望全体教职工按照规定执行。一、请假类别及时限1、法定假由学校领导签批备案即可，其它请假三天以内由校领导签字准假，三天以上必须上报教育局政工股准假、备案方可请假。2、婚假：教职工本人结婚，准假7天（含双休日）。3、产假：女教职工顺产产假158天，难产产假增加15天，多胞胎生育产假每多生一个孩子增加15天，怀孕未满4个月流产的享受15天产假，怀孕满4个月流产的享受42天产假。4、丧假：教职工的亲属（指父母、养父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡的准假7天（含双休日）。以上所有假期如遇寒暑假、公休假日和法定假日，则寒暑假、公休假日和法定假日时间应计算在所休假期时间之内。二、具体要求1、教职工因病因事未能按时到学校的应向相关领导请假，具体是：校长向教育局请假；学校二级领导班子请假由寸永勐副校长签批；教学人员请假由许明芳副校长签批；后勤人员请假由瞿忠远副校长签批。假条签批后转办公室备案并通知相关职能部门协调安排工作。2、教职工因事请假，应先办理请假手续，经领导批准方可请假，不能请霸王假，否则将以缺旷处理。请假以半天为起点，不能只请一节课。3、教职工应完成每天的教学任务，努力工作，不许擅离职守，因病或因急事不能办理请假手续的，原则上须至少在课前一小时与分管领导打招呼，以便教务处安排其他老师代课，避免出现无人课堂。当事人返校当天应补办请假手续，否则以缺旷处理。4、禁止专任教师、教职工私自调课或换班，因特殊情况调整的须分管领导或年级组长同意方可互调，但调课仅限于同班内任课教师调换，否则将以缺旷处理。5、请假时涉及调课的，请假时间在一周内由办公室凭假条到教务处安排调课（教务处和年级组长协助）；请假时间超过一周的由教务处安排教师代课。因公外出需调课，凭会议通知报经分管领导同意后方可调课。三、实施办法1、缺旷一天从绩效或者年终奖中扣除当月日均工资,并扣年终绩效总分1分。2、请事假一天扣币40元，半天扣币20元。3、病假不扣钱，无医院证明视为缺席（以县级以上医院开据证明为准）。4、迟到扣币10元，早退扣币10元（含早、晚自习）5、旷课1节扣当月日均工资，早晚自习（1节早、晚自习折算为0.5个课时）缺一节扣当月日均工资的一半，各处室无课时人员上班时间不在岗一次扣当月日均工资。6、婚假、产假、父母亡故在政策规定时间内不扣币，超过规定时间确需延假的'，按事假处理。7、学校统一的各种会议（包括教职工大会、党员大会、行政会、年级组会、学科组会、备课组会）不参加一次扣币40元，迟到扣币10元，事假一次扣币20元，如果当天请假以请假计算不重复累加。8、领导值班无故缺席一天扣当月日均工资，年终交教育局考核组兑现。9、教职工出勤情况由学校党政办公室每周汇总公示一次，学期末进行清算。10、由于脱岗而产生的一切后果由个人负责。11、旷工连续15天的，按自动离职，报教育局、人社部门处理。12、学校无法管理的，报县教育局、县纪委处理。最新中小学教师请假制度规定篇2为进一步加强教师队伍建设，规范人事管理制度，保障教工合法权益，优化教工工作纪律，健全学校考勤制度，保障教学、行政、后勤等各项工作正常、有序、高效运转，学校根据《事业单位人事管理条例》、《江西省人口与计划生育条例》、《女职工劳动保护特别规定》及《新余市人力资源和社会保障局关于进一步规范机关事业单位患重大疾病人员管理的通知》（余人社字[20xx]139号）等文件精神，结合教育教学实际，特制定本制度。一、请假的范围及对象所有不能按学校要求到校，无法按时上班上课、参加会议、接受工作的教职员工，均需办理有关请假手续。二、请假的类别及规定（一）法定假种1、病假：教职工因病无法坚持正常上班，可提出病假申请，时间视病情确定。原则上无疾病诊断证明（指市级或三甲以上医院诊断证明，下同）的病假不超过3个工作日；有疾病诊断证明但未住院治疗的病假不超过1周；凡需请病假1周以上的，均须提供疾病诊断证明、相关病历、住院纪录及缴费凭证。确因病一直住院治疗的，每次请假最多不超过2个月；累计请假2个月以上的重症患者（由市级或三甲以上医院介定）必须提供三位专家会诊签名的