安全知识竞赛试单位：调度所调度班姓名：姜雨青1、我国安全生产“两个主体”、“两个负责制”指什么？答：政府是安全生产的监管主体，企业是安全生产的责任主体。安全生产工作必须建立、落实政府行政首长负责制和企业法定代表人负责制。“两个主体”、“两个负责制”相辅相成，共同构成我国安全生产工作基本责任制度。2、在安全生产中如何贯彻重奖重罚原则？答：在安全生产中应贯彻重奖重罚的原则，对在安全生产中作出显著贡献的集体和个人，应给予重奖；对在工作中严重失职、违章作业、违章指挥等造成事故责任的，应给予重罚，情节严重触犯刑律者，由司法部门追究其刑事责任。3、国务院493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》何时开始执行？事故等级是如何划分的？答：2007年6月1日开始执行。特别重大事故，死亡30人以上，或重伤100人以上，或经济损失1亿元以上；重大事故，死亡10人以上30人以下，或重伤50人以上100人以下，或经济损失5000万元以上1亿元以下；较大事故，死亡3人以上10人以下，或重伤10人以上50人以下，或经济损失1000万元以上5000万元以下；一般事故，死亡3人以下，或重伤10人以下，或经济损失1000万元以下。4、2008年、2009年全国安全月活动主题分别是什么？答：2008年全国安全月活动主题是治理隐患、防范事故。2009年全国安全月活动主题是关爱生命、安全发展。5、2008年、2009年集团公司安全活动月主题分别是什么？答：2008年集团公司安全月活动主题是治理隐患、防范事故。2009年集团公司安全月活动主题是关爱生命、和谐发展。6、我局2009年安全生产目标是什么？答：我局2009年安全生产目标是：全局不发生人身重伤事故;全局不发生人员责任的重大电网事故;全局不发生人员责任的重大设备损坏事故;全局不发生恶性误操作事故;全局不发生一般火灾事故;全局不发生负同等责任及以上的重大交通事故;全局不发生重大刑事案件；全年实现三个百日安全个数。配网障碍率在2008年的基础上下降20%；输、变电障碍率在2008年的基础上下降5%。7、集团公司安全生产工作奖惩规定，对发生设备误操作、误调度的处罚是如何规定的？答：（1）对负主要责任者给予开除留用察看一年至开除处分。（2）对负次要责任者给予行政警告处分或通报批评处理，并处以1000—2000元的罚款。（3）对班组、车间级领导给予通报批评，并处以1000—1500元的罚款。（4）对事故单位的职能部门领导给予通报批评，并处以500—1000元的罚款。8、报告事故时要说明的内容有哪些？答：（1）事故发生单位概况；（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（3）事故的简要经过；（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（5）已经采取的措施；（6）其他应当报告的情况。10、什么是“说清楚”制度？答：发生重大及以上事故、人身死亡事故、误操作事故或造成重大社会影响的事故，事故单位的安全第一责任人或主管领导要在10日内到集团公司专题汇报，实行“说清楚”制度。11、《安全生产法》对两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，安全方面有哪些要求？答：两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。12、作业现场“四到位”指什么？答：人员到位，措施到位，执行到位，监督到位。13、《电业生产事故调查规程》对什么情况应从严处理？答：（1）因忽视安全生产，违章指挥，违章作业，玩忽职守或发现事故隐患，危害情况不及时采取有效措施，造成严重后果的，对责任人员要依法追究其刑事责任。（2）在调查中弄虚作假，隐瞒真相或以各种方式阻挠者。（3）在事故发生后隐瞒不报，谎报或故意迟延不报，故意破坏事故现场或者无正当理由拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料者。14、何为违章作业？答：在电力生产、施工中，凡违反国家、部或主管上级制订的有关安全的法规、规程、条例、指令、规定、办法、有关文件，以及违反本单位制订的现场规程、管理制度、规定、办法、指令而进行工作，称之为违章作业。15、反事故演习的目的是什么？答：（1）定期检查生产人员处理事故的能力，当设备发生不正常运行现象时，值班人员是否能够迅速准确地运用现场规程判断和处理事故；（2）使生产人员掌握迅速处理事故和异常现象的正确方法；（3）贯彻反事故措施使生产人员更好的熟悉规程和运行特性；（4）发现运行设备上的缺陷和运行组织上存在的问题以及规程中不足部分。16、《安全生产法》中建设项目“四同时”的具体