机电设备厂“爱心基金”管理办法（试行）一，总则机电设备厂“爱心基金”是在厂部领导指导下，由党支部牵头，工会组织，全体员工参与和监督的一个爱心慈善机构。做到“以人为本，爱惜员工”，对有需要帮助的特困员工及时实施捐助。二，目的1）汇聚爱心，扶危救急，帮助家境特殊困难员工减轻困难。2）帮助企业在职员工因特殊原因导致家庭发生重大困难，遭遇不可抗拒的天灾人祸，有困难而又自身难以解决的急需救助者。三，基金来源1）由违反《公司管理标准》，机电设备厂《管理办法》员工的考核费用作为“爱心基金”启动费用。2）企业捐赠，员工捐款，爱心人士捐助以及其他形式的资金来源作为“爱心基金”后备费用。四，基金管理1）“爱心基金”是单独设立基金，专项台账，独立核算，专款专用，民主监督。2）基金由工会统一管理，任何人不得侵占，私分和挪用基金。3）基金下发由被资助人提交申请，工会审核，拟定资助对象，资助方案，交由书记批准后厂长办公会研究决定，无异议予以支助。五，管理机构及职责1）厂长：刘天远总负责基金会管理工作。2）书记：聂茂田负责统筹管理基金会日常工作。3）工会主席：王秋霞团支书记：郭宇松负责各项日常工作的开展，编制年度资金预算，资金计划，资金报表，资金台账，拟定资金管理办法草案，筹备召开资金管理会，审核调查申请人的情况是否属实。六，补助条件及申领程序1）凡符合下列条件者准予向工会提出申请；a，遵守企业各项规章制度，工作认真踏实，生活勤俭节约的我厂员工。b，其个人或家庭成员，因发生重大疾病住院治疗或遭受不可抗拒的天灾人祸，确有困难而又无力解决的。c，家庭特别困难，以至于不能维持正常生活（法律规定最低生活保障）的。(注：上述条件a是必备条件。)2）凡有下列情况之一的员工，不予资助；a，个人原因造成工伤事故的。b，经常被考核，有重大品行问题的，受到警告以上违纪处分记录的。c，工作不认真，不求上进，偷奸耍滑，好说风凉话的。d，有酗酒，个人生活铺张浪费的。3）补助标准；a，资助人员的费用标准，视其困难程度，工作表现来给予补助额度。b，如员工有特殊困难需多次资助并资助额度较大的，由工会组织募捐。4）申领程序;a，员工个人申请并填写《申请表》。b，工会调查审核，召开资金管理会讨论，报书记批示，厂长办公会研究决定，最后公示。c，通过公示（公示期间无人检举），工会发放资助基金。七，附件《爱心基金申请表》