国际外包对中国就业及工资的影响研究的任务书任务背景：近年来，国际外包业务在全球范围内迅速发展，外包服务主要涉及信息技术、商业流程、人力资源、财务等多个领域，成为了全球经济合作与竞争的一个重要载体。而中国也迅速崛起成为重要的外包服务供应国，外包业已经成为了中国经济发展中不可或缺的一部分。但随着国际外包市场竞争的加剧，国际外包业务对中国经济、就业等方面带来的影响也成为了关注的热点问题。任务描述：本研究将重点探讨国际外包对中国就业及工资的影响，包括但不限于以下方面：1.探讨国际外包对中国就业市场的影响程度，对中国劳动力市场的结构、就业机会、劳动力资源的配置等方面产生的影响；2.探讨国际外包对中国劳动力工资水平的影响程度，如何影响中国的薪酬水平水平结构、收入差距等方面；3.研究国际外包企业在中国的人力资源管理模式，包括招聘、培训、福利待遇等方面的管理方式和策略；4.分析中国政府对于国际外包业务发展的政策导向及对国际外包企业的管理方式和市场准入政策等。任务要求：1.收集国内外与国际外包相关的文献资料、数据信息、政策法规等；2.采用问卷调查、访谈等方法深入了解国际外包企业在中国的运营和管理状况；3.通过对收集的数据进行统计分析和模型建立，对研究问题展开深入分析；4.撰写研究报告，提出相关政策建议。