www.doc365.net天天文档在线QQ：744421982人事管理规章制度文件编号文件名称制定日期NO：0012009年6月8日版次：第1版第1次人事管理规章-总则修订日期页次：核准：审核：制表：1.0.目的：为加强公司员工管理，让每位员工有章可循，提高工作效率，增加员工凝聚力，促进公司良性发展，特制定本规章。2.0.范围：本规章是全公司员工共同遵守的准则，公司对员工的人事管理，除特殊事项外，一概以本规章为标准。3.0.本规章长期供员工阅读，新进员工必须熟读本制度。4.0.本规单根据实际情况改变，进行修补增订，规章解解释权属办公室行政部，奖罚及附则内容之变更，则提交副总经理决定。5.0.本规章自制定之日起实施。人事管理规章制度文件编号文件名称制定日期NO：0012009年6月8日版次：第1版第1次人事管理规章-招聘规定修订日期页次：核准：审核：制表：目的：1.1.为使本公司人事管理规范化、制度化和统一化，使公司员工的作业有章可循，特制定以下制度。2．适用范围:所有新进职员工3．人员补充3.1.本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，因各部门主管提出申请，将需招聘之人员以书面形式交人事部统一招聘。4．招聘方式4.1.人事在招聘过程中，以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。采用面试或笔式的方式，依实际需要任择其中一种实施或两种并用。5．录取办法5.1.新进人员经考试或面试合格和审查批准后，由人事部门办理入职手续。员工试用期为1个月，期满合格后，方可正式录用。6．新进人员必备证件6.1、毕业证书、学位证书原件及复印件。6.2.技术职务任职资格证书原件及复印件。6.3.身份证原件及复印件。6.4.一寸半身免冠照片二张。6.5.其它必要的证件。7．禁止录用条件7.1.剥夺政治权利尚未恢复者。7.2.被判有期徒刑或被通缉，尚未结案者。7.3..吸食毒品或有其它严重不良嗜好者。7.4.贪污、拖欠公款，有记录在案者。7.5.患有精神病或传染病者。7.6.因品行恶劣，曾被政府行政机关惩罚者。7.7.其它经本公司认定不适合者。7.8.试用人员如因品行不良，工作欠佳或无故旷职者，可随时停止试用，予以辞退。人事管理规章制度文件编号文件名称制定日期NO：0012009年6月8日版次：第1版第1次人事管理规章-招聘规定修订日期页次：核准：审核：制表：7.9．凡被公司予以辞退者一概不予录用。8.其它8.1员工进入公司后应及时签定劳动合同，合同期限从签订之日起两年。8.2.员工录用分派工作后，应立即赴所分配的单位工作，不得无故拖延推诿。人事管理规章制度文件编号文件名称制定日期NO：0022009年8月31日版次：第1版第2次考勤、请假管理办法修订日期页次：2009年10月4日核准：审核：制表：1.目的：1.1.为了建立正常的生产秩序，提高工作效率，完善人事管理，特制定以下制度。2.作息时间：早午上班：08：00-11：30分中午休息：11：30-13：00分下午上班：13：00-17：30分3.考勤管理办法3.1公司员工一律实行打考勤卡制度。3.2.打卡时必须本人亲自执行，不得代打或不打。在规定时间内未打卡者将视为迟到，迟到1-20分钟记“警告”一次，超过20分钟视为旷工。出差未打卡须及时请车间主任确认并签字方能生效。（代打卡情况给予当事人“小过处分”）3.3.员工一月内旷工2日（含2日）以上，半年内累计旷工3日（含3日）以上的，我司即可解除《劳动合同》。3.4.行政部人事负责对各部门员工进行考勤，每月月底经主管审核签字后汇总到财务部门。3.5.行政部门必须按考勤卡核算员工当月实际出勤天数。3.6.凡私自涂改考勤卡，给予记大过处分。3.7.持卡本人必须将考勤卡保持干净。如有遗失需及时到人事部申请补领。4．打卡具体时间4.1.白班打卡时间：早上上班：08：00分前中午下班：11：30分后中午上班：13：00分前下午下班：17：30分后人事管理规章制度文件编号文件名称制定日期NO：0022009年8月31日版次：第1版第2次考勤、请假管理办法修订日期页次：2009年10月4日核准：审核：制表：晚上加班按生产单位实际生产状况进行安排加班，加班打卡按正常上下班打卡即可。4.2.晚班打卡时间：晚上上班：20：00分前晚上宵夜下班：23：00分后晚上宵夜上班：00：00分后晚班下班：次日08：00后5.请销假制度办法：我司员工如需请假，事假需提前一天到人事部领取《请假单》，当天不得办理请假手续（特殊情况例外），依照审批权限，经相关领导批准，办理好请假手续后方可离