大学生村官，一支推动新农村建设的新生力量【摘要】:大学生村官作为一支推动新农村建设的新生力量，在新农村建设中占据重要地位。选聘大学生到村任职，是一项“双赢”的战略工程。大学生到农村基层工作，更有利于成长成才。要发挥好大学生村官的作用，积极推动新农村建设。关键词：大学生村官新农村建设积极影响推动作用选聘大学生到村任职，对于加强农村基层组织建设。改善干部队伍结构，培养有知识，有文化的新农村建设带头人，培养具有基层工作经验的党政干部后备人才队伍，为建设社会主义新农村实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证，都具有重大而深远的战略意义。一、选聘大学生到村任职，是一项“双赢”的战略工程1、社会主义新农村建设需要人才做支撑建设社会主义新农村，贵在一个“新”上，这是一个新课题，需要富有创造性的人才，大学生年纪轻、知识新、创新意识强，并且精力充沛、朝气蓬勃、干劲十足，适合在农村搞创新性建设。农村基层干部是建设社会主义新农村的关键，选聘大学生到村任职，为农村基层组织注入了新鲜血液，有相当一部分到村任职的大学生，他们从小在农村长大，对农业，农村，农民问题有一定的了解，通过几年的大学生活，他们不仅拥有了一定的专业知识，而且接受了城市文明的熏陶，他们回到农村去，在改善农村干部队伍结构的同时，也起到了知识领路的示范作用，相比其他村官，大学生村官是具有现代理念，现代管理和现代科技知识的新型领导干部，他们可以凭借聪明才智带领越来越多的农民发展致富以他们的新思想、新观点、新思路、新知识，影响和培养越来越多的农民成为有文化、懂技术、会经营的新型农民。2、大学生到农村基层工作，更有利于成长成才刚刚走出校园的大学生，虽然拥有丰富的专业理论知识，但缺乏实际的工作经验。并且相对封闭校园生活使大学生的社会阅历和社会经验欠缺，大学生到农村做官是一次难得的锻炼，是一个熟悉村情，省情，国情的过程。在农村这块最基层的广阔天地里，浓缩了政治，经济，文化等方方面面，大学生可以深入百姓家，亲身到地头，帮农民想出路，求发展，和农民一起体验市场经济中的苦辣辛酸，为他们将来处理大事打好基础。农村的条件艰苦，文化生活匮乏，但是，艰苦的条件锻炼人，这更有助于培养艰苦奋斗，吃苦耐劳，不怕困难，勇于奉献的品格。农村工作琐碎、敏感、环环相扣，村里矛盾人际关系、利益纠葛纷繁复杂，针对这种现实，大学生村官在开展工作，处理问题时，首先要头脑冷静处理问题的方法要灵活多样，要因人因事而异，因地因时而异，在解决问题的过程中，个人的聪明才智可以得到最大程度发挥，个人能力也可以得到很好的锻炼。农村不但是一个大学生工鞯奈杼ǎ部梢允且桓龃匆档奈杼ǎ?农村具有广阔的创业空间，这里资源丰富，人口众多，市场竞争压力不大，优惠，扶持政策较多，是一片创业的沃土，大学生村官可以利用自己的新思想，新知识，结合农村的特色与优势，打造创业平台，带动村民共同致富。二、如何发挥大学生村官作用大学生村官具有学历高，积极肯干等优势，如何为大学毕业生提供施展才华的机会和舞台使大学生村官真正扎根农村，服务基层，为新农村建设提供有效的人才支持。1、优化成长环境新闻媒体应对大学生村官给予广泛关注，营造良好舆论氛围，让大家了解，支持这项工作。各级主管部门采取有效措施，在生活上真情关爱。工作上积极创造条件，思想上正确引导，为他们提供更多的交流，学习和展示的平台，帮助推广经验，解决问题，解疑释惑。完善保障制度，保障大学村官的待遇，落实好他们的工资，福利，奖金，医疗保险和社会养老保险，解除他们的后顾之忧。只有满足他们最基本的生存的需要，才有可能对其产生进一步的激励作用，使他们扎根农村，真正为新农村建设贡献才智。2、大学生村官要努力提高自身素质大学生投身新农村建设，充分发挥自身作用，需要在以下几个方面提高自己，一要热爱农民，热爱农村事业，真正做到了解农村建设情况，掌握三农工作的方针政策，扎根农村，把农村作为自己建功立业的舞台，二要有吃苦耐劳，战胜困难的勇气和决心，在锻炼自己的同时改变农村的落后面貌，三要提高处理具体复杂问题和矛盾的能力，要在实践中学习工作技巧，积累工作经验，锻炼和提高组织管理，人际交往等各方面的能力，四要充分把书本知识和实践工作相结合，推动农村经济和各项事业发展。3、建立更加科学合理的组织管理体系认真做好大学生村官的管理制度设计，做到既有章可循，又不至于管理僵化，一要建立科学的选拔机制，在大学生自觉自愿的基础上，保证公开、公平、公证。二要加强