提升机操作工技术比武实际考试试题1、直流电动机拖动的优、缺点是什么？答：其优点是调速性能好，且与负荷大小正负无关，从一种工作方式向另一种工作方式转换方便，低速特性硬，调速时电能消耗小，以便容易实现自动化等。其缺点是直流拖动需要增加一套整流装置，特别是变流机组时，需要增加两个和电机同等大小的大型电机，且基本投资费用增加。2、试述多绳摩擦提升的工作原理。答：提升机工作时，拉紧的钢丝绳必须以一定的压力压紧在主导轮的摩擦衬垫上，当主导轮向某一方向转动时，在提升钢丝绳和主导轮的摩擦衬垫之间产生很大的摩擦力，在此摩擦力的作用下，提升钢丝绳便跟主导轮一起运动，使提升容器提升与下放。3、带平衡锤的单容器提升有何优、缺点？答：优点：要求的井筒断面小，井口及井底设备简单，便于多水平提升，用于多绳摩擦提升时，可减少钢丝绳的滑动。缺点：因仅有单容器，故提升效率低，要达到与双容器相同的提升能力，必须加大提升容器，致使钢丝绳截面增大。4、钢丝绳的检查与维护规程内容是什么？答：1）、新绳挂绳后一周内每日检查一次，以后每周检查一次。2）、使用过程中的钢丝绳应半年剁一次绳头。3）、钢丝绳应定期加油。4)、主提升钢丝绳应有备用的钢丝绳。5、对矿井提升机拖动装置有何要求？答：1）能适应频繁起动，停止，调速及换向，调速性能好，工作方式易于转换，且能实现设计程序图。2）能适应在较大范围内变动提升载荷，能重载起动。3）能保证提升设备安全可靠，高效地工作，并且便于操作，和易于实现操作自动化。6、过卷事故的严重后果有哪些？防止过卷措施有哪些？答：破坏井架设施和提升设备，甚至拉倒井架，拉断钢丝绳，而使提升容器坠落井底，造成人员伤亡，设备损坏，为防止过卷事故，必须安装可靠的过卷防护和速度限制等保护装置。7、多绳摩擦轮钢丝绳受力不平衡的原因有哪些？答：1）钢丝绳在主导轮上的缠绕半径偏差。2）钢丝绳本身长度的偏差。3）钢丝绳本身的钢度偏差。8、提升机运行中发出异响是哪些原因？答：1）卷筒筒壳螺栓松动和产生裂纹。2）卷筒筒壳和支轮（法兰盘）之间的间隙过大。3）焊接筒壳开焊。4）游动卷筒和衬套固定螺钉松动，造成游动卷筒和衬套之间有相对滑动。5）衬套与主轴之间的间隙磨损过大。9、多绳提升罐笼与单绳提升罐笼不同之处有哪些？答：1）悬挂装置较复杂，它采用多点连接的三角板悬挂，除连接装置外，还有调绳装置。2）罐笼底部设有尾绳悬挂装置。3）没有断绳防坠器。10、述说提升司机岗位责任制有哪些内容？答：1）爱护设备，经常保持设备和工作地点的清洁，整齐。2）熟悉设备性能、严格执行操作规程和“冶金矿山安全规程”，保证设备的安全运转，当设备发生不正常情况时，自己和维修工都不能及时处理时，应立即报告上级，如遇有可能造成重大事故的紧急情况时可根据具体情况使设备停止运转并报请上级处理。3）严格遵守交接班制度，值班时不得擅离职守。4）积极参加设备的检修和验收工作，努力提高自己的技术操作水平，做到“四会”。11、提升司机交接班责任制有哪些内容？答：1）交接班必须按时在提升现场进行。2）交班司机必须将当班的运转情况，巡视查验情况，存在的问题和建议，下一班应注意的事项等，向接班司机详细交代清楚；3）工具，备品，配件必须交点清楚；4）在规定的接班司机缺勤时，交班司机不得擅自离岗，必须得到领导同意后，才能离开工作岗位。5）交接双方应按巡回检查路线对主要部位进行交接检查，各部件是否正常，运转有无异状异响，各包机部位是否清洁。6）交班司机如发现接班司机有醉酒或精神不正常现象时，应拒绝交班，并向领导汇报请示。7）接班司机接班时，应与交班司机操作一至两次提升，以实际体会设备情况而确保安全。8）接班司机认为交班司机未按规定要求交待清楚必要的情况和设备有不能接班的情况时，有权拒绝接班，并向领导请示汇报。9）双方同意后，在交接薄上填写交接结果，并进行交接签字，未经签字，交班司机不得退岗，接班司机不得进岗。12、提升司机应遵守哪些纪律？答：1）操作时间内，禁止与人谈话。2）司机在操作时禁止吸烟，在接班上岗后严禁睡觉，打闹。3）司机操作时不得擅离操纵台。4）司机应轮换操作，每人连续操作一般为半小时，最长不超过一小时，但在提升中间禁止换人。13、监护司机要进行哪些工作？答：1）及时提醒操作司机进行减速，施闸，停机。2）必要时监护司机可直接操纵保险闸操纵手把或紧急停机开关。3）在不需监护时，监护司机进行巡回检查，擦拭机器，清理室内卫生，接待来人及其它必要的工作。14、过卷高度规定的范围是哪些？答：1）提升速度小于每秒3米的罐笼，不得小于4米。2）提升速度等于或超过每秒3米的罐笼不得小于6米。3）箕斗提升过卷高度不得小于4米。