最新【精品】范文参考文献专业论文浅谈企业安全文化建设浅谈企业安全文化建设摘要：安全文化是企业文化的重要组成部分，是电力企业安全生产的核心和灵魂。文章分析了当前我国企业安全文化建设的重要性，并提出了进一步加强企业安全文化建设的建议。关键字：安全文化；电力企业；安全管理一、安全文化的背景在2013年初国务院发布的《能源发展“十二五”规划》全文中，“安全”无疑成为了“十二五”能源发展的关键词。文中多次出现“构建安全、稳定、经济、清洁的现代能源产业体系”，更是将安全二字列居第一位，更凸显了安全已经上升为国家能源发展的第一因素。电力安全生产是一个永恒的主题，它的重要性是由其行业特殊性决定的，它不仅关系到人民的生命财产安全和企业的经济效益，更是与社会经济的发展和人民生活质量的提高息息相关。电力安全生产是电力企业最根本的效益，是电力企业生存发展的基石，影响着企业本身的内外形象。多年以来，国家电网公司认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化落实安全管理制度、安全生产责任和班组安全监管，电力安全生产也随之步入良性循环的轨道，然而，事故隐患和事故仍然屡禁不止，这就暴露了目前的安全管理工作还存在缺陷。因此，在新形势下要想取得安全生产管理的新突破，就必须打造一个符合国家电网公司实际、具有企业特色的安全文化，只有这样，才能促进企业健康、稳定、快速、协调发展。二、安全文化的概念历史上的很多管理理论的产生都是由灾难引起的，安全文化理念的提出自然也不例外。在分析震惊世界的切尔诺贝利核电站污染事故原因时，人们发现，灾难不仅源于“不负责任，漠不关心，工作当中粗枝大叶”等常规制度建设、工作责任心、工作态度等生产中的问题，还牵扯到劳动法、劳动规章的制定，技术垄断，单纯考虑经济运行成本，核电知识的缺乏，核电建设规划不完备等一系列原因。经综合分析发现，这些问题的根源在于没有树立“安全高于一切”的文化理念。正是由于安全文化的缺位，才最终导致事故发生。国际原子能机构国际核安全咨询组在这次灾难后提交的《关于切尔诺贝利核电厂事故后审评会议总结报告》中首次正式使用了“安全文化”一词，其定义是：安全文化是存在于单位和个人中的种种特性和态度的总和，它建立一种超出一切之上的观念，使防护与安全问题由于其重要性而保证得到应有的重视。三、安全文化建设的重要性安全文化建设关系着公司的改革、发展和稳定，关系着国民经济和社会发展的全局，是公司管理能力和工作绩效的重要体现，是一个企业领导班子、干部队伍和员工队伍作风和素质的重要体现，与公司各方面的工作都紧密相关。影响安全的因素是多方面的，涉及规划、设计、建设、运行、检修、技术改造等环节，任何一个环节不到位都会对电网安全生产产生不良影响。企业安全的重点在基层工区，落脚点在班组，班组是各项生产工作的直接执行者，也是实现安全生产目标的主要载体。当前的安全管理必须要加入系统思维方式和安全生产软管理方式，与时俱进、更新思想，结合企业发展方向，构建一个符合生产实际、具有企业特色的安全文化体系，激发员工的主观能动性，把保证生产安全变为自觉行动，才能确保企业安全发展。四、落实安全文化的具体内容1.以人为本，建设安全理念文化，加强安全性评价工作安全文化，就是企业员工行为方式的选择和行为结果的统一，是一个潜移默化的过程，安全文化建设离不开员工的认知，离不开员工的努力，离不开员工的奋斗。安全能力本应是我们每个人与生俱来的本能，那么，为何“三违”现象依旧屡禁不止？关键问题在于没有树立良好的安全理念。“我要安全”本就是员工的内在需要，现在却变成了领导层“强迫”员工必须完成的一项硬性指标。假如，不能摒弃类似的错误理念，不能树立正确的安全理念，那么安全文化建设就永远是一座空中楼阁。随着《安全生产法》的实施，国家对企业安全管理的要求越来越高。安全性评价是综合运用安全系统工程学的理论方法，对系统存在的危险性进行定性和定量分析，确认系统发生危险的可能性及其严重程度，提出必要的控制措施，它主要由安全思想教育和安全业务培训构成。坚持进行定期和不定期的安全情况综合分析和评价，可以提高全员的安全意识，促进员工对国家和电力行业相关法律法规的学习。2.激励为主，健全安全制度文化，实现安全生产常态化管理古语有云：“国有国法，家有家规，国无法则乱，家无规则散”。企业安全制度文化是电力安全生产的可靠保障。员工不仅要学习贯彻好上级下达的安全会议精神，还要大力推动安全管理制度落实，促使安全工作健康、有序开展。安全生产工作是一项长期工作，不是临时突击就能达到一劳永逸。安全无小事，正所谓“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。要实现安全生产常态化管理，就必须准确把握电力安全管理的轻重缓急，做到有的放矢；必须形成一套覆盖安全生产全过程、全方位的严密、科学的