劳动人事争议仲裁申请书劳动人事争议仲裁申请书15篇现今社会公众的追求意识不断提升，我们每个人都可能要用到申请书，申请书是我们平时提出请求的一种书信。为了让您不再为写申请书头疼，以下是小编为大家整理的劳动人事争议仲裁申请书，希望能够帮助到大家。劳动人事争议仲裁申请书1申请人：张三，性别：男/女，出生年月：__年_月_日，民族：__，身份证号：________，户籍所在地：______，现住址：贵港市__路__号，邮政编码：____，联系电话：987654321（个人有效联系电话）被申请人：___有限责任公司/____局（写明单位全称）法定代表人（主要负责人）：李四职务：总经理/局长/__住所：贵港市__路__号（写明单位详细地址）联系电话：123456789（单位电话）仲裁请求：请求裁决被申请人：1、支付__年_月至__年_月（明确年限）的未签订劳动合同的`二倍工资差额___元（明确数额）；2、支付解除劳动关系经济补偿金___元（明确数额）；3、支付丧葬补助金___元，供养亲属抚恤金___元，一次性工亡补助___元（写明工亡各项待遇名称、数额）；4、支付一次性工伤医疗补助金___元，住院伙食补助___元，停工留薪期工资___元（写明工伤各项待遇名称、数额）；5、支付超时加班费___元，节假日加班费___元（写明加班时间）；6、_________。事实和理由：（写明事实经过）如①解除终止劳动关系争议写明入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等；②工伤待遇争议写明工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、工伤保险缴纳情况、已支付的工伤待遇等；③劳动报酬争议写明工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等。（写明请求的法律依据）申请人认为：因___________，依据《劳动合同法》、《社会保险法》、《____》等有关规定，______。故被申请人应当__________。因被申请人______，导致申请人______，根据《______》第__条的规定，被申请人应_______。（按照仲裁请求分别写明各项请求的法律依据）此致贵港市劳动人事争议仲裁委员会附件：1、《仲裁申请书》副本一式三份；2、证据清单及有关证据材料一式三份。申请人：张三二○__年_月_日劳动人事争议仲裁申请书2申请人：饶XX，男，19XX年X月出生，湖北省XX市人，原XX有限责任公司员工，住XX市XX区XX号。被申请人：XX有限责任公司，住XX市XX区XX。法定代表人：王XX，董事长联系电话：XX仲裁请求：1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资16100元;2、裁令被申请人支付拖欠申请人20xx年6月的工资1610元;3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明;4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金8855元;5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金17710元;6、裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人20xx年2月至20xx年6月养老保险，若补办补缴不能，则被申请人一次性支付申请人社会基本养老保险补偿费22346.7元;补办补缴医疗保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人医疗保险损失1442。6元;补办补缴失业保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人失业生活补助费损失2887.5元。事实与理由：申请人于20xx年2月6日进入被申请人处工作。在工作期间，被申请人未与申请人签订书面的`劳动合同，未依法为其办理各项社会保险，拖欠申请人20xx年6月份的工资。申请人多次要求被申请人为其办理各项社会保险，被申请人一直拒绝。20xx年6月期间被申请人要求申请人自己每月支付300元的社保费用为条件才为其办社保,申请人拒绝了被申请人的违法要求。同月29日被申请人以申请人拒绝其违法要求为由违法解除与申请人的劳动合同。现申请人为维护自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁。恳请贵委依法裁决。此致XX市劳动人事争议仲裁委员会申请人：XXX20xx年X月X日劳动人事争议仲裁申请书3事实和理由：_________________申请人于20xx年_____月_____日进被申请人处工作，双方签订有劳动合同，(最后一份)劳动合同期限至20xx年_____月_____日……。20xx年_____月_____日，被申请人以……为由解除申请人劳动合同，但没有支付申请人解除劳动合同经济补偿金。20xx年_____月_____日至20xx年_____月_____日期间，被申请人安排申请人加班，但没有支付申请人加班工资。为此，申请人请求仲裁委裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金_____________元，支付申请人20xx年_____月_____日至20xx年_____月_____月____