教师加班制度教师加班制度为进一步规范加班、值班管理，明确审批程序，统一加班、值班补贴，结合学院实际，现《娄底职业学院关于教职工加班的规定》修订如下：一、加班、值班的范围及审批手续（一）加班属于本职内的工作，应在规定时间内完成，一般均不计加班。如遇特殊、紧急或上级安排限时完成的工作任务，确需安排加班的，需经学院审批后，方可安排。1.需学院统一安排的加班,由牵头部门提出书面申请，写明工作任务、完成时限、加班时间、人数及补贴标准建议意见，经牵头部门负责人、分管院领导签署意见后报组织人事处，由组织人事处提交院长审批后方能安排。2.各部门确需安排的加班，需事先提出申请，写明工作任务、完成时限、加班时间、人数及补贴标准建议意见，经部门负责人、分管院领导审批、报组织人事处备案后方能安排。3.加班的范围不再包括以下工作：（1）在正常工作时间以外参加各种业务培训、学术交流活动、会议、因公出差等。（2）已经按照加班天数安排了调休的。（3）实行专项补贴的加班。（4）教师调课后在正常工作时间以外的补课。（二）值班是指在正常工作时间以外的期间，根据学院工作需要，相关部门需安排的值班。1.学院统一安排的值班包括在正常工作时间以外的领导干部值班及学院办公室、保卫处、学生处、总务处工作人员的值班等。由学院办公室负责在法定节假日、寒暑假放假前或学期初，会同相关部门统一安排，确定值班地点、时间、人员、工作责任及工作要求，经部门负责人、分管领导审批后，报组织人事处备案。相关部门根据值班要求做好值班。2.部门安排的值班（1）各系学管工作值班由学生处负责在每学期开学前，统筹各系进行安排。由各系确定值班地点、时间、人员、工作责任及工作要求，经系主任、学生处审批后，报组织人事处备案。各系根据值班要求做好值班。（2）其它工作值班由各部门根据工作需要，确定值班地点、时间、人员、工作责任及教职工加班、值班管理规定由007范文网整理，请点击教职工加班、值班管理规定搜索更多相关内容。教学系统教师加班管理制度2015-12-1219:38|#2楼为更好的完成学校及处室、年级的各项零时性及突发性工作，准确反映教师们的加班情况，酬报教师们多付出的劳动，保证教师权益，教学处会同年级主任、教辅部门负责人制订《教学系统教师加班管理制度》：1．学校领导、教学处主任和年级主任、教辅部门负责人合理安排各项教学工作，确需加班需要提前与老师进行沟通，避免矛盾。处室主任和年级主任、教辅部门负责人要对加班教师做好加班时间记录。2．教学处主任、年级主任、教辅部门负责人每月月底将当月加班人、加班天数及原委上报教学处，教学处主任审  查签字后教学处统一上报办公室。3．根据学校规定，高一和高二教师每月加班天数控制在4天以内，超过部分一般情况下免去且不补，高三年级根据教学安排及校长通知在一轮复习期间报6天加班。4．教学处受理由年级主任、教辅部门负责人汇总且签字的加班统计表。学校校级领导安排的教师加班加盖个人签字后交到教务主任处，由教学处主任安排。5．教学处负责教学系统加班的汇总及报表、上报办公室审查等工作。6．办公室审查后财务校长签字后上交财务室为教师发放加班费用。普安中学政教处加班制度2015-12-1215:50|#3楼为了进一步提高工作效率，规范加班行为，经研究制定政教处加班制度，具体要求如下：一、鼓励在每天规定工作时间内完成本职工作，原则上不鼓励加班。 二、确需在双休日、节假日及夜间加班的，根据工作需要安排。 三、加班期内给予一定的报酬。 四、加班期间要做好出勤记录，并严格管理，不得虚报。五、加班报酬由处室造表，附上出勤记录，经核实后报领导审批，普安中学政教处加班制度2015-12-1217:34|#4楼为了进一步提高工作效率，规范加班行为，经研究制定政教处加班制度，具体要求如下：一、鼓励在每天规定工作时间内完成本职工作，原则上不鼓励加班。二、确需在双休日、节假日及夜间加班的，根据工作需要安排。三、加班期内给予一定的报酬。四、加班期间要做好出勤记录，并严格管理，不得虚报。五、加班报酬由处室造表，附上出勤记录，经核实后报领导审批，签批发放加班报酬。剑阁县普安中学政教处