2024年青蓝工程启动大会上的发言优秀汇总2024年青蓝工程启动大会上的发言，青蓝工程启动大会上的发言旨在明确青蓝工程的重要性、目标、实施策略以及期望和要求，激发青年教师的参与热情，促进师徒之间的交流与合作，共同为教育事业的繁荣发展贡献力量。以下是小编为大家整理的2024年青蓝工程启动大会上的发言优秀汇总，供大家参考借鉴，欢迎阅读与收藏，希望能够帮到大家！现在和小编一起来看看吧！篇一：青蓝工程启动大会上的发言同志们：大家好！金秋送爽，丹桂飘香。又到一年丰收季，却是我们__公路建养集团播种的大忙时节，因为今天对于我们来说是一个特殊而有意义的日子，我们将以实施“青蓝工程”为土，以公司的生产经营活动为壤，播下建养集团发展人才的种子和希望的种子。此时此刻，我本人心潮澎湃、思绪良多、感慨万千！更为有幸的是能成为建养集团第一期“青蓝工程”的师傅代表而感到由衷的高兴。诚所谓“春天播种，秋收果实，耕作之宜，外利其乎？”，为此，有几句话一定要在当下与大家分享与共勉，具体为：一、组织有安排，我们参与，力求有效。不是每一个团队都有这样的认识和部署，有了，当倍加珍惜，身处其中，力所能及，不用感谢什么，只求做好自己，能如此，当不愧于所处的团队，当不愧于团队领导的深切厚望，当不愧于自我人生追求；然后，感谢党委和同志们的信任和关心，一如我能有幸成为一名师傅，能够让我有机会与年轻人一道，为建养集团的人才队伍建设尽一些绵薄之力，做一名建养人该做的事情，此为合格、此为有效！就在刚才，我们在协议书上庄重地签下自己的名字，行了很有仪式感的拜师礼，意味着正式缔结了师徒契约关系，有了契约关系我们就要有契约精神。在接下来的工作中认真履职、认真学习、认真专研，真正做到“不忘初心、牢记使命”，践行一名公路人“逢山开路、遇水搭桥”的铺路石精神和愚公精神、工匠精神、劳模精神，一心一意做好自己的专业和岗位工作，全心全意为社会进步、为行业改革、为企业发展作出自己应有的贡献。来到建养集团快一年的时间，让我感触颇多，建养集团是个新团队，是个朝气蓬勃的团队。我有机会赶上了企业不断开拓创新、不断改革发展的时机，让我在职业生涯的最后几年里还有参与一个新企业创业发展的大好机会，因此我既感到高兴和自豪，同时也深深感到身上的责任和压力，当然，我必将为这份责任不遗余力！二、个人有追求，顺应时代，不负韶华。不是每一个人都愿意当师傅，也不是每一个人都愿意当徒弟，只因我们有一个担忧：就怕人心不古！所以，要努力做好“传帮带”和“老带新”工作。作为形式意义和契约意义上的师傅，我们应该要做到：坚持教学相长、言传身教、率先垂范，我们的宗旨是传承匠心、培养人才、服务企业。今天的启动仪式也算个拜师会，我认为这样的形式不是一个虚空的形式，也不是靠一纸协议维系契约关系，更重要的是这是培养我们企业文化凝聚力的一个重要方式，这种方式将承载的是一份教的责任与一份学的义务，这种方式的意义在于优化公司各层级、各年龄阶段员工的职业岗位技能，并培养广大员工的团队认同感和归宿感，以此促进人才团队不断为企业的改革创新和发展壮大提供源源不断的人才动力。在有限的时日里，我们努力，我们奋斗，我们超越，顺应时代需求，方可不负韶华。三、技能无止境，遵从本心，实现跨越。孔子云：三人行，则必有我师。是故弟子不必不如师，师不必贤于弟子，闻道有先后，术业有专攻，如是而已。熟则达，攻则克。这是我们能力素质提升的重要的不可或缺的标志性因素，常常被很多人理解为理想很丰满、现实很骨感，错！意欲达而达之，成也，意欲达而怠之，败也。不可怨天尤人，不可妄自菲薄，当坚定本心，奋发图强，跨越突破！为此，我们必须牢固以下几点意识：1、传承是本，创新是魂。在普通岗位中孜孜不倦地塑造职业人生，通过自身的努力奋斗，推动社会发展，实现个人价值，夫复何求？重要的是在师傅的引领下，把握好传承与创新的辩证关系，与天斗、与地斗、与己斗，在实践过程中突破自我，实现跨越，方能强基固本，脚踏实地，稳步提升，无可限量。这是“青蓝工程”的真正意义所在，若青不胜于蓝，那蓝也就丧失了存在的历史意义。2、择一事，终一身。既然选择了，就要坚定不移、不可动摇。我们不会三心二意，我们不学小猫钓鱼，坚决做到不见异思迁、不朝秦暮楚，把所有精力集中体现在团队的生产经营活动中去，从一而终。否则，我们将失去不可估量的资源和动力，其结果就是悔不当初、遗憾终生。3、授人以鱼，不如授人以渔。作为团队的一员，我们从来就不缺少饱腹之鱼，但我们肯定缺乏捕鱼的本领。所以，在“青蓝工程”中，师傅能做的是教会大家如何捕鱼，并不会讲如何买鱼。个中原因，自我思考。4、梦是一面镜子，映照着我内心的样子。我相信不管是师傅也好、徒弟也罢，其实彼此之间都有一个梦想，出发点虽然有所不同，但归根结底还是殊途同归。你有梦想，