工伤事故经过报告精品多篇.docx
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工伤事故经过报告精品多篇[导读]工伤事故经过报告精品多篇为的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。工伤事故报告篇一事故经过:4月13日下午14:40时左右,员工吴振在三车间八组进行衣片钉扣,把扣子放在锁订机上时发现扣子拿错了,于是想换掉扣子,用手拿掉扣子时未关机器,并踩下操作踏板,故模具下行打中左手中指。相关部门于204月13日下午15:00时护送吴振赶往人民医院包扎治疗。原因分析:年4月14日上午09:00时,前往二车间锁定机位与员工范传刚沟通,由其描述事故经过情形,主因钉扣时拿错扣子,用手换掉扣子时未关闭机器并踩下操作踏板,故模具下行打中左手中指。采取纠正措施:1、指导员工工作时若出现异常情况应及时停止对机器的操作或关闭机器后排除异常情况;2、再次对相关人员进行安全教育培训并将新入职员工的安全教育培训工作落实到位。处理意见:因员工吴振在钉扣过程中拿错扣子时未能及时想到关闭机器停止操作,是本次事故主因,故给予其10元罚款,并对其进行安全教育培训。工伤事故报告篇二一、当事人发生工伤后,需24小时内在人力资源部进行备案,并附工伤发生情况说明(时间,地点,经过,就医情况,是否有人垫付医疗费用等信息);二、人力资源部接到备案后,48小时内(节假日顺延)向工伤部门提交“工伤事故登记表”,进行备案;三、当事人在发生工伤后一个月内,向人力资源部提交如下相关材料:1、当事人身份证复印件;2、医院病历复印件;3、夜班排班表(仅上夜班人员提交);4、交通事故认定书、民事赔偿调解书(附各项赔偿明细)上下班路线图、上下班时间表/排班表(仅发生交通事故人员提交);四、人力资源部将相关材料提交工伤认定部门,等待社保局工伤科审核;五、工伤认定部门通知人力资源部审核结果,人力资源部通知当事人提交报销医疗费用所需如下材料:1、工伤医疗费用清单;2、药费原始凭证、病历;3、住院、治疗费用(总费用清单);4、出院小结;5、内置钢板、钢钉需医院提供的内置材料条形码(仅有此项治疗的当事人提交);六、人力资源部将材料提交工伤部门进行费用报销审核,等待审核结果;七、查询费用报销审核结果,将报销费用通过财务部转入当事人银行账户。附:职工工伤劳动能力鉴定申报材料1、《职工工伤认定决定书》原件;2、职工首次受伤病例、出院记录或小结、检查报告单等材料的。复印件(验原件);3、用人单位营业执照副本复印件(人力资源部准备);4、已参加工伤保险职工提供相关参保证明(人力资源部到社保局工伤科开具);5、职工身份证复印件(验原件);6、职工一寸彩色登记照两张;7、鉴定结论做出一年后,与工伤发生时所在用工单位仍存在劳动关系的职工,认为工伤情况发生变化的,可申请复查鉴定。申请时应提供劳动关系证明及伤情发生变化的病例等有关材料;8、劳动能力鉴定表两份,盖公章(人力资源部到社保局领取后填写)。工伤事故调查报告篇三调查时间:20xx年X月X日星期18:10调查人员:XXX发展中心:王XX、郑XX、刘XXXXX公司安全部:刘X调查内容:XX车间XXX工伤事故事故发生时间:20xx年XX月XX日事故发生地点:当事人:郭X、申X、黄X负责人:车间主任-------申X安全部负责人------刘X事故处理:事故发生当天早上5:30左右,事故发生后相关负责人等第一时间将伤者送往东胜中心医院接受治疗。经医院检查和包扎后因院方无再植技术而将伤者于早上九点多送往包头接受再植技术。目前伤者手部已经接受了肉体再植技术和植皮,医院表示经过15天的住院治疗拆线后可出院。出院休养半月左右再进行二次手术。目前伤者治疗情况良好、情况稳定。当事人对事故的描述:郭X——与伤者搭档工作,并负责指挥天车黄X——天车工郭X的说法:事故发生当时,郭正与申合作,准备将工件进炉。郭在工件旁边指挥天车吊起工件。申在工件的另一头操作,给工件的顶部上一个零件。天车先起吊位于摆放底部的工件,磁铁没有吸好,在起吊过程中工件滑开,并碰到了位于上部的另一个工件,致使上部的这个工件滑落。而申当时正在给上部的这个工件拧零部件,滑落的工件向半米外的冷却池的水泥墙撞去,致使位于墙和工件之间的申手部被砸伤。黄X的说法:郭X平时干活比较老实,来的早干的多。申在当天凌晨一点多才到(本来交接班时间应在午夜12时),此时郭已经将活干的差不多了。因此,郭心里不舒服,和申在干活时可能带有情绪。而申也很犟,你让我干这个我偏不干这个,二人干活时气氛很僵。当时申在给工件上零件,先把位于底部的零件上好后又接着给上部的工件拧零件。郭指挥天车起吊下部工件,申也认为下部的已经上好让先起吊下部的工件。天车工心里觉得下部的工件压着,起不起来,且申还在工件周围作业。但是指挥让起吊下部的,申也同意,她认为申有防范意识,于是先将工件起了一下,意在提醒申躲让。申也躲了一下,身体向后撤开,于是天车