20XX标准合同模板范本PERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX工伤损害赔偿明细规范2024本合同目录一览1.工伤认定1.1工伤定义1.2工伤认定程序1.3工伤认定材料2.损害赔偿项目2.1医疗费用2.1.1医疗救治费用2.1.2康复费用2.2误工费用2.3护理费用2.4交通费用2.5残疾赔偿金2.5.1残疾等级评定2.5.2残疾赔偿金计算方式2.6死亡赔偿金2.6.1死亡赔偿金计算方式2.6.2丧葬费用3.赔偿金额计算方式3.1赔偿金额计算基础3.2赔偿比例3.3赔偿限额4.赔偿责任主体4.1雇主责任4.2第三方责任4.3共同赔偿责任5.赔偿支付方式5.1一次性赔偿5.2分期赔偿5.3赔偿金支付时间6.申请赔偿程序6.1申请材料6.2申请时间6.3赔偿申请流程7.争议解决方式7.1和解7.2调解7.3仲裁7.4诉讼8.合同效力8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同解除条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄露保密信息的责任10.法律适用10.1适用法律10.2法律冲突解决11.争议解决地点11.1争议解决地点选择11.2地点变更12.合同修改和补充12.1合同修改12.2合同补充13.合同解除和终止13.1合同解除13.2合同终止14.其他条款14.1通知和送达14.2合同的完整性和独立性14.3适用范围第一部分：合同如下：第一条工伤认定1.1工伤定义工伤是指在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害或者患有的职业病。1.2工伤认定程序(1)发生工伤后，伤者应立即向所在单位报告；(2)单位应在24小时内为伤者办理工伤认定申请，并向当地社会保险行政部门提交相关材料；(3)社会保险行政部门应在受伤之日起30日内作出工伤认定决定。1.3工伤认定材料(1)伤者身份证明；(2)劳动合同或者聘用合同；(3)医疗机构出具的诊断证明；(4)工作场所、工作时间、工作原因等相关证明材料。第二条损害赔偿项目2.1医疗费用(1)医疗救治费用包括但不限于挂号费、检查费、治疗费、药费、手术费等。(2)康复费用包括但不限于康复训练费、康复器材费等。2.2误工费用根据伤者受伤前的工资水平，计算误工期间应得的工资。2.3护理费用根据护理人员的护理级别和护理时间，计算护理费用。2.4交通费用根据实际产生的交通费用计算，包括但不限于往返医院交通费、陪护人员交通费等。2.5残疾赔偿金(1)残疾等级评定根据《中华人民共和国残疾人保障法》规定的残疾等级标准进行评定。(2)残疾赔偿金计算方式残疾赔偿金=伤者受伤前一年平均工资×伤残等级百分比。2.6死亡赔偿金(1)死亡赔偿金计算方式死亡赔偿金=伤者受伤前一年平均工资×20。(2)丧葬费用根据实际产生的丧葬费用计算。第三条赔偿金额计算方式3.1赔偿金额计算基础赔偿金额以伤者受伤前一年的平均工资为基础。3.2赔偿比例根据伤者的伤残等级和伤情严重程度，确定赔偿比例。3.3赔偿限额根据国家规定的赔偿限额进行计算。第四条赔偿责任主体4.1雇主责任雇主应对雇员在工作中因工作原因受到的伤害承担赔偿责任。4.2第三方责任如工伤事故系第三方侵权造成，第三方应对伤者承担赔偿责任。4.3共同赔偿责任当存在多个赔偿责任主体时，各责任主体按照各自责任比例承担赔偿责任。第五条赔偿支付方式5.1一次性赔偿伤者在受伤之日起一年内，可与雇主协商一次性赔偿金额。5.2分期赔偿如伤者不同意一次性赔偿，雇主应按照约定的分期方式支付赔偿金。5.3赔偿金支付时间赔偿金应自双方达成赔偿协议之日起30日内支付完毕。第六条申请赔偿程序6.1申请材料(1)身份证明；(2)劳动合同或者聘用合同；(3)医疗机构出具的诊断证明；(4)工作场所、工作时间、工作原因等相关证明材料。6.2申请时间伤者应在受伤之日起一年内提出赔偿申请。6.3赔偿申请流程(1)伤者向雇主提出赔偿申请；(2)雇主应在收到申请后30日内答复；(3)如双方达成赔偿协议，按约定支付赔偿金；(4)如双方未能达成赔偿协议，伤者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条合同效力8.1合同生效条件本