《ERP财务管理》实验报告(二)专业班级电子商务1班学号3126107117姓名罗莉珍实验时间2013.9.10-2013.9.17课时数：8实验名称：薪资管理系统一、实验目的系统学习薪资系统初始化、日常业务处理的主要内容和操作方法。要求掌握建立工资账套、建立工资类别、设置工资项目和计算公式方法。了解工资账套与企业账套的区别；掌握工资数据计算、个人所得税计算的方法；掌握工资分摊和生成转账凭证的方法。熟悉查询有关帐表资料并进行统计分析的方法。二、实验要求实验一1、建立工资账套2、基础设置3、工资类别管理4、设置在岗人员工资账套的工资项目5、设置人员档案6、设置计算公式7、账套备份实验二1、对在岗人员进行薪资核算与管理2、录入并计算1月份的薪资数据3、扣缴所得税4、银行代发工资5、工资分摊并生成转账凭证6、月末处理7、查看工资发放条8、查看部门工资汇总表9、按部门进行工资项目构成分析10、查询1月份工资核算的记账凭证10、账套备份三、实验内容及过程（参照实验指导书的实验内容）实验一薪资管理系统初始化实验内内容及过程：1.建立账套（1）在企业应用平台中，执行人力资源命令，打开“简历工资套—参数设置”对话框。（2）选择本账套所需处理的工资类别个数为“多个”。（3）单击“下一步”按钮，打开“建立工资套—扣税设置”对话框，选中是否从工资中代扣个人所得税。单选“下一步”按钮。（4）单击选中“扣零”前的复选框，再选择“扣零至元......”。2.设置人员附加信息（1）执行“设置”——人员附加信息设置命令，打开“人员附加信息设置”对话框。(2)单击“增加”按钮，单击“栏目参照”栏的下三角按钮，选择“性别”；同理增加“学历”。3.设置工资项目（1）执行“设置”——工资项目设置，打开工资项目设置对话框。（2）单击“增加”按钮，从名称参照下拉列表中选择“基本工资”，默认类型为“数字”，小数位为“2”，增减项为“增项”。（3）单击“确定”按钮，系统弹出“工资项目已经改变，请确认个工资类别的公式是否正确，否则计算结果可能不正确”信息提示。4.设置银行名称（1）在企业应用平台“基础设置中，执行“基础档案”——收付结算——银行档案命令。（2）按实验资料修改已有银行名称信息。5.建立工资类别（1）在薪资管理系统中，执行“工资类别”——新建工资类别命令。6.设置在岗人员工资套人员档案（3）执行设置——人员档案命令。（4）单击“增加”按钮，打开人员档案明细对话框。（5）在“基本信息”选项卡中，单击“人员姓名”栏参照按钮，选择“杨文”，其他相关信息，在银行名称栏中选择“中国工商银行”，在“银行账号”栏录入“11022033001”。（6）单击“附加信息”选项卡。7.设置在岗人员工资类别的工资项目（1）执行设置——工资项目设置命令，打开“工资项目设置”对话框。（2）单击“增加”按钮，在单击“名称参照”栏的下三角按钮，选择“基本工资”。（3）单击选中“基本工资”，单击“上移”按钮，将基本工资移动到工资项目的第一行。在继续移动其他的工资项目到相应的位置。8.设置“缺勤扣款”和“住房公积金”的计算公式（1）在工资项目设置对话框中单击“公式设置”选项卡，打开工资项目设置--公式设置对话框。（2）单击增加按钮，从下拉列表中选择“缺勤扣款”工资项目。（3）单击“缺勤扣款公式定义”区域，在下方的工资项目列表中单击选中“基本工资”，单击选中“运算符”区域中的“/”,在“缺勤扣款工资定义”区域中继续录入“22”单击选中“运算符”区域中的“*”，在单击选中“工资项目”列表中的“缺勤天数”。9.设置“交通补贴”的公式计算（2）单击“函数公式向导输入”按钮，打开“函数向导——步骤之一”对话框。（3）单击选中函数名列表中的“iff”。（5）单击“逻辑表达式”栏的参照按钮，打开“参照”对话框。（6）单击参照类别栏的下三角按钮，选择“人员类别”，在单击选中“企业管理人员”。（9）单击“完成”按钮，返回“公式设置”对话框，将光标放置到“200”之后，继续单击“函数公式向导输入”按钮，按如前描述的操作选择“经营人员”，在“算术表达式1”中输入“200”，在“算术表达式2”中输入“60”。10.账套备份实验二薪资管理业务处理实验内容及过程1.确认个人所得税的计提基数（1）在用友ERP-U8企业应用平台中，选择“人力资源”中的“薪资管理，打开“打开工资类别”。（2）选择在在岗人员工资类别，单击确定。（3）选择业务处理——扣缴所得税命令，系统弹出“本月未进行‘工资变动’功能或数据有变化，请先进入‘工资变动’重新计算数据，否则数据可能不正确”信息提示框。（5）单击“税率”按钮，打开个人所得税申报表—税率表“。2.2录入并计算1月份的工资数据（1）执行业务处