劳动合同合同编号：甲方：（以下简称“甲方”）住所：电话：传真：法定代表人：乙方：（以下简称“乙方”）身份证号码：户口所在地：实际居住地：联系方式：鉴于用工单位要求聘用乙方并委托甲方办理派遣手续，根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特订立本劳动合同（以下简称“本合同”）。甲方的保证甲方保证公司注册的合法性、有效性。甲方承诺按时足额支付乙方的薪酬。甲方承诺按政府规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金中应由甲方承担的部分。甲方承诺在解除或终止本合同时向乙方支付法定情形下的补偿金，为乙方出具相关证明，并于15日内在乙方配合下办理其档案和社会保险关系转移手续。甲方保证不损害乙方的其他合法权益。第二条乙方的保证2.1乙方保证与原用人单位已依法解除或终止劳动关系，并且不存在任何竞业限制约定效力。2.2乙方保证及时向甲方提交上一家单位的解除、终止劳动关系证明、人档案转移证明、社会保险和住房公积金的有效凭证等甲方规定的入职材料并承担因迟延递交而产生的相应责任。2.3乙方保证其向甲方提供的所有信息、资料、证明等均属真实、有效，并承担相应之责任。乙方同时保证个人相关信息有变化时及时通知甲方，如未及时通知造成的后果由乙方承担相应责任。2.4乙方承诺遵守甲方及用工单位的规章制度，当甲方与用工单位的制度有不一致时，以用工单位的制度为准。2.5乙方同意由甲方在发放其薪酬时，从薪酬中直接扣减并代为缴纳社会保险及住房公积金中应由乙方承担的部分。2.6本合同期内，乙方承诺不从事任何与甲方利益及用工单位利益相冲突的活动，包括但不限于与其它方建立劳动关系、投资创业，帮助他方创业等。2.7乙方保证不损害甲方及用工单位的其它合法权益。2.8乙方承诺，自本合同解除或终止本合同之日起15日内，如因乙方原因导致甲方不能办理完成其档案和社会保险关系转移手续的，则乙方除自行承担全部责任外，还应向甲方支付相应的档案保管等费用。第三条工作岗位3.1乙方接受甲方的安排在（简称用工单位）的工作场所担任工作。3.2乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。3.3乙方同意用工单位可以根据经营需要或乙方工作能力重新安排乙方工作岗位，岗位发生变更时，本合同约定亦随相应变更。第四条合同期限4．1本合同为固定期限合同，期限为年，自本合同生效之日起至[]年[]月[]日止，4.2试用期为个月，自本合同生效之日起计。第五条工作时间及休假乙方在用工单位为工时工作制。工作时间、加班及休假按用工单位的规定执行，此类规定应符合国家法律法规的规定。第六条劳动报酬6.1乙方享受月薪制，发薪日为每月日。6.2乙方的岗位工资为每月人民币元,岗位有调整时，工资作相应调整。6.3试用期工资为每月人民币元。6.4加班工资的计算基数为。6.6用工单位与乙方对劳动报酬另有约定且超出上述标准的，甲方不承担相关或连带责任。6.7乙方在法律特指的无工作期内，每天在甲方签到两次且遵守甲方相关规章、制度的，享受甲方按月给付当地的最低工资。第七条劳动保障及社会保险7.1甲方应按照有关规定，为乙方参加下列社会保险和公积金缴付相关费用：7.1.1养老保险；7.1.2医疗保险；7.1.3失业保险；7.1.4生育保险；7.1.5工伤保险；7.1.6非城镇人员综合保险；7.1.7住房公积金。7.2乙方在派遣期间因病或者非因工负伤，享有下列保障：7.2.1享受国家和本市规定的医疗待遇；7.2.2享受用工单位规定的病假待遇。7.3符合计划生育的乙方在派遣期间享有下列保障：享受国家或政府部门规定的产假、产前假、哺乳假，其间薪酬及费用按政府部门及用工单位的具体规定处理。7.4乙方在派遣期间因工负伤享有下列保障：享受政府部门规定的工伤保险待遇及其他法定待遇。7.5乙方在法律特指的无工作期内，甲方除了为乙方缴付法定的社会保险费用外，不提供其他保障及休假待遇。第八条劳动保护和条件乙方享有用工单位提供的符合国家规定标准的安全、卫生的劳动条件和劳动环境。乙方有权拒绝能证明危及自身安全或健康的劳动条件和工作要求。第九条专业技术培训用工单位可以根据工作需要对乙方进行专业技术培训并为此与乙方作出约定。第十条保密约定与竞业限制约定10.1用工单位认为有必要与乙方约定保守商业秘密与保护知识产权事项的，双方可以另作约定。10.2用工单位认为有必要与乙方约定乙方离职后的竞业限制事项的，双方可以另作约定。第十一条合同的解除乙方可以提出解除合同11.1.1乙方与甲方协商一致的；11.1.2乙方提前30天以书面