学知网（www.china-study.net），专注于提供优质的管理培训课程与服务。公务员面试全攻略一：面试第一关------走向面试参加面试一定要沉着冷静，进面试室前要轻轻敲门三声，进门后，转过身来面向门轻轻把门关上，如果门上是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开，以减轻关门声对他人的干扰，然后转身面对主考官，问好、鞠躬，如问：“各位评委老师，大家好。”此时主考官一般会跟你打招呼，让你就座，此时一定要说“谢谢”，然后就座，就坐时动作要轻盈和缓，不要象挤公共汽车时那样慌张，也不要两腿一软，径直跌坐在位子上，就坐后抬起头来，面带微笑，注视主考官，等待主考官发话。写到这里，，想起了我参加公务员考试面试的情景，那是2002年，我参加山东省市县级机关公务员考试面试，也许因为我学的是工科，而且，毕业后的几年一直从事结构设计、工程施工等工作，整日与枯燥的数字打交道，自己本不出色的交流水平“江河日下”，因而当敲门进入面试室的一刹那，我脑中一片空白，竟连问一声好都忘记了，迷迷蒙蒙象个木桩一样站在门边，直到主考官让我入座，我才有点回过神来，说了声“谢谢”，接下来的面试，我用了五分钟把规定回答二十分钟的五个题回答完了，最惨的是答完后，我竟没有说一句海量管理资料下载，仅供学习研究之用，严禁用作商业用途。学知网（www.china-study.net），专注于提供优质的管理培训课程与服务。别人后来教我的“全部问题回答完毕，谢谢”。直到主考问，你答完了吗？我才说了句“答完了”，最后，我逃似的离开面试室，我知道一切都已过去，想成为公务员只能等下一班车的到来。2003年，我发扬“屡败屡战”的？？？精神，又一次参加了公务员考试。这次，吸取以前的教训，我……。好吧，不说这些，再入正题。二：面试又一关------合理利用时间目前的公务员面试一般为结构化面试，公务员结构化面试，是一种能力测试，而不是一般的面谈。结构化面试由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题，向考生提问或者由考生自己按题顺序回答，考官根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩。面试中，一个题目可能包括一个或者几个测评要素，考官不是按照题目打分，而是按照考生在回答问题中反映出的各种能力也就是测评要素打分，最后将所有测评要素的得分相加得出考生的面试分数。目前，结构化面试一般是由考生在规定的时间内回答规定的问题，通常，面试时试题反放在应试人员席桌面上，主考官宣布开始后，应试人员方可打开试题，记时员同时开始计时;应试人员坐着思考，可以列一下提纲，站着回答问题，时间海量管理资料下载，仅供学习研究之用，严禁用作商业用途。学知网（www.china-study.net），专注于提供优质的管理培训课程与服务。通常为15~30分钟不等，题数为3~5题，这样就决定了合理利用时间的重要性，那么，如何充分发挥出自己的水平，合理利用有限的时间呢？最好的办法就是面试前做几套模拟面试题，经过训练以使自己对利用时间有一个掌握，如“用多长时间思考，多长时间答题”做到心中有数，在面试中从容应答，取得好的成绩，如俗语之所谓“胸有成竹，一挥而就”。我的一位参加公务员考试的朋友，在思考时列了详细的提纲，用了很长的时间，结果在答题时计时员提醒时间到，他还有很多内容没答，而且他的面试几乎成了“面读”，结果可想而知。我认为，在思考时，提纲应该简单的列成第一点、第二点``````等等，每一点只写简单的几个字，在回答时展开论述，这样，分成几点可给考官以条理感，展开论述才能反映出自己的分析问题能力、表达能力和自我情绪控制能力。三：面试闯关------“题库”大练兵想当年，本人考公务员面试前上网本想查一点面试题参考一下，结果多处碰收费之壁，心实忿忿不平，故集下面的试题，试题皆按考查内容的不同分成套，题后附有参考答题要点，你可以用套题对自己进行测试练兵，掌握找出自己答题时间的合理安排，并从中寻找答题的技巧。海量管理资料下载，仅供学习研究之用，严禁用作商业用途。学知网（www.china-study.net），专注于提供优质的管理培训课程与服务。套题一：2004年广州面试题（20分钟）1、当你进行决策时，你经常怎么办？你会向别人请教吗？以你的经历说明。2、你组织的会议上，大家发生了意见严重分歧，你怎么办？3、一次大会上，由你撰写的领导发言稿有一处明显的错误，这时，领导已开始发言，你怎么办？套题二：（答