小学班级管理细则小学班级管理细则[精品15篇]小学班级管理细则11、上课认真听讲，不随便说话，积极思考，踊跃发言。2、更快，更高，更强。3、刻苦勤奋，严格自律。4、按时独立做作业，订正错误及时交。5、个人卫生要讲究，环境整洁要记牢。6、认真读书，踏实做人。7、德智体美劳，全面发展。8、遵规守纪，注意安全。9、团结友爱，互相帮忙。10、奋力拼搏，超越自我。11、自信，自律，自尊，自强12、礼貌待人，坚持讲普通话，不讲粗话。13、爱学校，做礼貌小学生。14、勤学向上，乐于进取15、尊老爱幼，不骂人，不打架。16、爱班级，做互助小伙伴。17、像小蜜蜂一样，爱学习，爱劳动讲团结守纪律。18、我学习，我成长，我欢乐19、在欢乐中成长，在耕耘中收获。20、创最好班级，做最好自我。21、自主学习，欢乐同行，健康发展22、爱父母，做孝顺好儿女。23、爱教师，做尊师小模范。24、塑造最优秀的'自我。25、高兴学习，健康成长。26、努力拼搏，展现自我。27、我努力，我先进，我自信，我成功。28、放飞梦想，超越自我。29、深思乐学，团结进取。30、发挥自身优点，提高个人品质。31、养成良好的书写姿势，集合做到快，静，齐。32、信心决定所有，细节决议成败。33、爱护学校一草一木和班级公物，不损坏桌椅，不浪费水电。34、胜不骄，败不馁。35、课堂纪律要遵守，踊跃发言勤动脑。36、永不放下，力争第一。37、自重自信，自强不息。38、天天都欢乐，日日有收获39、我成长，我欢乐40、做一名礼貌的孩子小学班级管理细则2为强化各街道、部门城市管理工作职责，进一步提高争先创优意识，根据《长沙市城市管理绩效考核办法》、《长沙市城市管理绩效评价操作细则》和《长沙市芙蓉区城市管理工作绩效考核办法》等文件精神，制订本奖惩细则。一、奖惩对象依据《长沙市芙蓉区城市管理工作绩效考核办法》统计排名，对街道城市管理月度绩效考核前三名及部门在市城市管理工作类别考核评价和区域评价排名第一的单位予以奖励；对排名位居末位的单位和人员视情予以通报、处罚和实施行政问责。二、奖惩内容（一）对街道城市管理工作考核的奖励与处罚。1、全年综合排名前两名的街道推荐为全市城市管理工作红旗街道；3—7名为全区城市管理工作红旗街道；8—11名为全区城市管理工作合格街道，12—13名不参与年终评先。2、街道城市管理当月考核排名第一名奖励8万元，第二名奖励5万元，第三名奖励3万元。3、当月排名位居全区末位的街道，扣缴区对街道下拨经费3万元，由街道分管领导向区政府分管领导说明情况；年度内连续三次排名位居末位的街道，全区通报批评，由街道主要行政负责人和分管领导向区长说明情况，若因工作不作为，履职不到位，造成较大影响的，实施行政问责。4、城管执法中队干部责任心不强，与街道配合不好，造成街道城管工作被动，或对督查考核组下达的整改任务不按要求落实到位，街道或督查考核组可书面向区城管工作领导小组提出调整意见，由区城管工作领导小组向市城管执法局提出调整中队人事的建议。（二）对环卫局、市政局、园林局、城管执法大队、治尘办的奖励与处罚。1、建立单位履职保证金制度。按照区财政每年下拨环卫、市政、园林、治尘办的部门维护经费总额和区城管执法大队工作经费总额的1.5%计提履职保证金，完成规定目标任务全额返还，未完成规定目标任务的按照本办法规定扣除；另提取1.5%用于调剂平衡未列入财政预算的其他临时性城市管理任务。2、当月在全市城市管理工作类别考评中排名第一的，履职保证金全额返还原单位，其中环卫局、市政局、园林局排名第一的，奖励8万元，城管执法大队、治尘办排名第一的，奖励5万元。当月区城市管理工作在市城区区域评价中排名第一的，奖励城管局8万元，奖励城管督查考核组5万元。如出现全市排名并列情况，则以并列单位个数折扣奖金数额。3、环卫、市政、园林、城管执法大队及治尘办当月成绩未进入全市前二名的'，按当月考核得分，每差0.5分（对照全市第二名的得分计算，不足的按0.5分计算），扣除当月履职保证金总额的8%，直到扣完为止。所扣保证金用于其他未列入财政预算的临时性城市管理任务。4、当月考核成绩排名全市倒数第一的，扣缴区对该单位下拨经费3万元，单位主要负责人向分管副区长说明情况；连续两个月考核成绩排名全市倒数第一的或季度总成绩排名全市倒数第一的，主要负责人向区长说明情况，单位写出书面检查。（三）对街道爱卫工作考核的奖励与处罚1、全年爱卫工作综合排名前两名的街道，推荐参评市爱卫工作先进单位；3—5名推荐参评区爱卫工作先进街道；6—10名为区爱卫工作合格街道，11—13名不参与年终评先。2、连续二个季度排名位居末位或列为全市最差的街道（局），由单位行政负责人和分管领导向区政府分管领导说明情况并通报批评。因工作不负责，履职不到位，或被新闻媒体负面曝光，造