PAGE\*MERGEFORMAT30----物业管理有限公司2017年修订人事行政管理办法人事行政管理办法目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc261523423"第一条：目的PAGEREF_Toc261523423\h1HYPERLINK\l"_Toc261523424"第二条：适用范围PAGEREF_Toc261523424\h1HYPERLINK\l"_Toc261523425"第三条：办法与执行PAGEREF_Toc261523425\h1HYPERLINK\l"_Toc261523426"人事部分PAGEREF_Toc261523426\h1HYPERLINK\l"_Toc261523427"一．员工的招聘与任用PAGEREF_Toc261523427\h1HYPERLINK\l"_Toc261523428"二．劳动合同PAGEREF_Toc261523428\h4HYPERLINK\l"_Toc261523429"三．人事制度PAGEREF_Toc261523429\h7HYPERLINK\l"_Toc261523430"四．保险及福利制度PAGEREF_Toc261523430\h11HYPERLINK\l"_Toc261523431"五．保密制度PAGEREF_Toc261523431\h11HYPERLINK\l"_Toc261523432"六．公出报销制度PAGEREF_Toc261523432\h12HYPERLINK\l"_Toc261523433"七．员工申诉及投诉PAGEREF_Toc261523433\h12HYPERLINK\l"_Toc261523434"八．奖惩制度PAGEREF_Toc261523434\h12九．绩效考核........................................................13HYPERLINK\l"_Toc261523435"行政部分PAGEREF_Toc261523435\h23HYPERLINK\l"_Toc261523436"一.文档管理PAGEREF_Toc261523436\h23HYPERLINK\l"_Toc261523437"二.工作日志PAGEREF_Toc261523437\h24HYPERLINK\l"_Toc261523438"三.会议管理PAGEREF_Toc261523438\h24HYPERLINK\l"_Toc261523439"四.资产管理PAGEREF_Toc261523439\h25HYPERLINK\l"_Toc261523440"五．物料采购PAGEREF_Toc261523440\h27HYPERLINK\l"_Toc261523441"六.办公设备的维修及保养PAGEREF_Toc261523441\h27HYPERLINK\l"_Toc261523442"七、公务车管理规定PAGEREF_Toc261523442\h27HYPERLINK\l"_Toc261523443"八.紧急情况处理PAGEREF_Toc261523443\h28HYPERLINK\l"_Toc261523444"九.其他PAGEREF_Toc261523444\h29人事行政管理办法1第一条：目的为规范企业与员工双方的义务与权利，健全企业的管理制度，提高工作效率，推进公司持久发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》，结合本公司实际情况制定本办法（除国家有关法令另有规定外，悉依遵本办法执行）。第二条：适用范围----物业管理有限公司全体员工。第三条：办法与执行人事部分一、员工的招聘与任用（一）员工职级分类公司所有员工根据公司已批准的组织架构、岗位职能，各部门、各项目人员配置的分别为：公司部门经理级、一般管理人员级，个案项目经理级、个案主管级、个案领班级和个案普通员工，并根据员工的实际情况签订劳动合同以及退休聘用协议。（二）员工招募各部门/项目根据每年所设定的组织架构编制人力需求，如有缺员，应填写《人力资源需求申请表》，明确需求人数及录用条件。由公司人事行政部根据人力编制计划进行审核、招募。（三）员工面试程序根据应聘人员的材料，由公司人事行政部遴选出参