关于毕业生档案和户口进行代理的重要性同学们，在这严峻的就业条件下想找到一份好的工作已经可以说是，犹如大海里捞针难之又难，让人眼前一片茫然……马上就要毕业离校了，既然工作都难找，那毕业后我们的户籍档案的接收单位又该去哪里找呢？选择打回原籍，还是选择留校…这两条都是可选之路，可是对自己将来的发展都不利：首先，回原籍会使您丢失干部身份；其次，选择留校会使您的档案一直是“学籍档案”而非“人事档案”，为了您的前途着想，您可以选择先解决人事档案关系（或户口）再就业，为什么要选择落户而不是选择回原籍？户口对我们人类来说是身份的代表；也是个人信誉的体现对于农村学子来说这也是他们以农转城的一次机会，对于毕业生来说如果户口打回原籍他将会丢失一个干部身份。干部身份的重要性真实事例：1年初，我报名参加了某事业单位的公开招考。一切进展顺利，笔试第一，面试第一，体检亦通过。我开始憧憬自己被正式录用后的崭新生活了。可没过几天，招考单位突然来电称：因为我的档案中无干部身份，所以不能被录用。我很惊讶：一张干部身份履历表竟能毁掉我的前程！经咨询，我才恍然大悟：原来干部身份是我第一家签约单位给我办理的，别看就是一张表，作用却很大，因为它实际上代表的是持有者的干部身份；无它，毕业生就不能被国家机关、国有企事业单位等录用。我当是真是后悔死了，当时毕业因为没有找到合适的签约单位也没有去找代理公司网上签约，户口、档案直接被打回了原籍，才酿成了现在的后果。真是后悔死了，一步没注意走错了就年成了现在的后果。。。。我是往届大学毕业生，当时，虽经多方努力，但一直未能找到接受单位。这时，不仅有同学，还有学校就业指导中心的老师都向我建议：现在工作难找，不妨先想办法找个“临时”接受单位。我心里清楚，其实就是找个单位搞“假接受”。一向正直、诚实的我断然拒绝了同学和老师的建议。当时的我是何等豪气、何等义正词严，甚至让同学、老师都有些下不了台，可今天的我却像霜打的茄子……我错了吗？近年来，大学毕业生就业难、就业率注水已是不争的事实。难道我也随波逐流，违心地充当那虚高就业率中的一分子？如果大家都这么做，结果会如何呢？如果政府有关部门得不到真实的就业数据，正确而有力的调控措施就不可能出台，大学生就业难的社会问题就会越来越严重，甚至会影响到社会的和谐与稳定。所以，我坚持不假就业的行为没有错。可为什么今天的我却会“哑巴吃黄连，有苦说不出”呢？显然，这是制度的问题。据了解，目前毕业生的择业期是两年，也就是说，毕业后两年之内，毕业生若能找到接受单位，相关部门还可为其出具代表干部身份的就业报到证。若过了两年的择业期，即使有单位接受，报到证也不能再补办，毕业生的干部身份就丢失了。这也就是说，毕业生干部身份的“保质期”只有两年。多么荒唐！为什么我有干部身份，因为我是国家正规院校培养的、具有国家承认的学历的毕业生。可毕业两年之后，学历国家仍然承认，干部身份却不被承认了。这符合逻辑吗？日前，为了解决毕业生就业率注水的问题，多个省市教育主管部门出台严厉措施：如果高校在就业率上作假，将被“一票否决”。基于我的遭遇，我对该项措施的落实效果表示怀疑。高校慑于主管部门的权威，可能会在就业率作假方面有所收敛。可学生呢，当他们知道其宝贵的干部身份的“保质期”只有两年时，他们还会和我一样恪守实事求是的原则、不做假就业的事吗？千教万教，教人求真；千学万学，学做真人（陶行知语）。择业期两年的就业报到证制度可能带来的后果岂不与这种教育的真谛背道而驰？大概在2000年，派遣证被改称为就业报到证。据说改名的原因就是要淡化它干部身份和计划经济的色彩。可9年后的今天，这种身份意识却没有丝毫的淡化，在事业单位，甚至有过之而无不及。这可真是“换汤不换药”啊！有同学可能会说了，我们毕业后，档案可以在学校免费保留两年，两年之后我有了稳定的工作再办理档案挂靠也不迟，这样还可以免去我两年的档案挂靠费，这样多划算呢。其实不然，学校或省毕业办（高校就业指导中心）保存的只是你的“学籍档案“，而真正发挥作用的恰是你的“人事档案”。现在企事业单位招聘员工，国家公务员的选拨等都要审查档案并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要依据，例外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。按国家规定，大中专毕业生毕业（以报到证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报到日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构办理。由此可见，学校或省毕业办（省就业指导中心）保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用，从某种意义上说，也是得不偿失。毕业生一旦沦为“口袋户”，无论对以后的生活抑或是工作都会带来极大的