简历中如何写好个人特长.docx
上传人:猫巷****忠娟 上传时间:2024-09-13 格式:DOCX 页数:10 大小:17KB 金币:10 举报 版权申诉
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简历中如何写好个人特长简历中如何写好个人特长在简历中写个人特长的时候,许多求职者不知道要如何下笔,不知道哪些特长该写。以下是小编为你整理的简历中写好个人特长的方法,希望能帮到你。简历中写好个人特长的方法1、个性特长:人总是有一个个性上的特长的,例如性格外向,喜欢交往朋友,或者是善解人意,还是喜欢帮助人,这都是个性的一个特长性的表现。所以,在写特长的时候,最好是先写出来自己的个性特长。不过个性特长的看重点会根据你所申请的职位不同而有所差异。譬如说做销售的就会要求个性活跃、爱说话等等;但是文员的话,会希望个性更稳重一些为主。所以还是要根据职位判断如何写好个性特长这一点。2、运动特长:对于一个人来讲,不可能是静止的,总有自己喜欢的运动,例如,你喜欢长跑,或者是打篮球,或者是游泳等,这都是你的特长。在写这个的时候,可以写你的运动特长对你生活以及工作的影响和帮助,这是十分重要的。譬如说因为喜欢打篮球,所以一直以来都会有规定充足的时间去进行锻炼,使自己的生活更加规律健康;因为参加篮球比赛,所以收获良多等等等等。3、艺术特长:对于个人来讲,都会喜欢一种艺术的,例如,你喜欢画画,或者是你喜欢唱歌,或者是跳舞,或者是音乐,这对你来讲,也是十分重要的。有一个艺术特长,就意味着你曾经坚持花大量的时间坚持做一件事直到现在,有耐心有毅力会坚持,这也是HR很看重的点。在写这个的时候,最好是写清楚,这个特长会让你在工作之余来陶冶情操,并舒缓工作中的压力等。4、工作特长:这个工作特长要写的东西就比较多了,例如你的学习能力也要算在工作特长中,接受新事物的能力,交际能力广泛等,这都可以算在工作特长的范畴中。写工作特长的时候,最好是突出自己的能力,例如如何自如在工作中应用这些特长。不过工作特长也跟工作岗位有所差异,一定要看清楚。做平面广告的人总不能会说自己的工作特长是PR和AE(做视频的软件),做视频后期的人总不会说自己的工作特长是PS。5、应用特长:对于应用特长来讲,我建议亲们在找工作的时候,可以多写一些例如办公软件的操作,计算机的操作,对某种设备的.操作,或者是更懂得互联网等的熟悉程度,这样会对你的求职有所帮助。因为这些特长会对方感觉你是一个懂得并快速接受新事物的人。让简历简明扼要的方法一、清除杂乱的内容简历应该简明扼要,不要到处都写满字。一些空白的空间和体面的字体大小对于可读性来说都是至关重要的。简历的最上方是简历的黄金席位,只要写一些关键的、加分的信息,“比如政治面貌,党员可以写上,团员就不必加上这一项。”而对于健康状况这种信息,其实在网上的几十万简历中,健康状况都是良好,这种大家都一样信息根本没必要写,因为HR根本不会看。二、删除无内容的客观陈述同样,你的简历是一项优质地产,所以你不应该用无意义的内容来浪费任何空间。就如任何人都可以写“沟通能力强、领导能力和分析技能强,组织能力和团队合作能力强”等非常虚的表达。如果你没有很多专业工作经验,用实习、实训过程中做的项目练习经验这些实质性的信息来充实你的页面。三、让你的措辞更加活跃避免使用诸如“对……负责”或“处理”之类的被动语句。要在每一句话的开头都使用强有力的行为动词,比如“管理”、“建立”、“指导”、“掌握”、“精通”、“熟练”、“实现”等等”。四、把你有用处的联系方式Po上去吧现在网络越来越发达,联系方式也是五花八门,除了电话还有微信微博贴吧邮件博客等等等等。但是这么些的联系方式,并不需要全部都写上去,只需要写你最常用的使用范围广的也最容易联系到你的即可。五、按点来答很多同学喜欢用长且难的句子来进行书面表达,来表现出自己的文化素养。但是要记住简历不是论文,能用简单语句说清楚就千万别用长难句!把自己洋洋洒洒的一堆文字,根据一定的规律按点来区分,还能让HR看得舒心,更能表现出你的逻辑性等。六、让你的超链接鲜活起来创建一个可以连接到你的电子邮箱地址、网站或博客的可点击的链接,这使得人们更容易与你联系或是对你有更多的了解。它也表示出你注重细节并且比较精通网络技术,同时能够让人们看到你的作品、成果。七、陈述你的结果,数据为王一份简历并不应该只是说出你做了些什么,而且还应该包括你所取得的成绩。当你介绍自己的成就的时候拿数据说话。比如说“70分拿到distinction毕业”就要“成绩优秀”直观且有说服力的多!尽可能使用统计数据和具体的例子:“尽可能地量化你的可衡量的结果”,例如,连续两年获得公司“优秀员工”荣誉称号(优秀员工比例:top5%);具有3年有关项目开发的经验;2年内参与6个大型项目的开发工作等。八、“低调做人,高调做事”企业是来招助理的,不是来招爷的,比起头衔、荣誉称号这些,他们更看重的是你具体做了什么事,所以大家在写简历时要简洁明了,少写官话,多用数字、具体的事例来体现个人能力。企业招聘讲究人职匹