医院护工护理合同范本(优选)甲方（医院）:地质：联系方式：乙方（护工）:联系号：住质：联系方式：鉴于甲方是一家专业的医疗机构，乙方是一名专业的护工，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方雇佣乙方进行护工护理工作达成如下合同：第一条合同期限1.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。第二条工作内容2.1乙方应根据甲方的工作安排，为患者提供专业的护理服务，包括但不限于协助患者进行日常生活中的各项活动，如饮食、洗澡、换衣、上厕所等。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的业务水平。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2乙方应按时上下班，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。第四条工资待遇4.1乙方的工资为每月人民币____元，支付方式为每月底支付上月工资。4.2甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。第五条社会保险5.1甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条保密义务6.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和患者的隐私信息予以保密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除7.1双方同意，在合同期限内，任何一方有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。7.2甲方有权根据乙方的表现和患者的要求，提前解除合同。在这种情况下，甲方应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为补偿。第八条违约责任8.1双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。8.2乙方在合同期间，如因故意或重大过失给患者造成损害的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表：证件号码：签订日期：签订日期：工作内容护工的工作内容是合同中的核心部分，它明确了护工的职责范围和预期的工作表现。在合同中，工作内容应当详细列出，包括但不限于：日常护理服务：如协助患者进食、洗澡、更换衣物、如厕等。专业护理操作：根据护工的资质和培训，可能包括更换敷料、监测生命体征、协助进行康复训练等。情感支持：为患者提供心理安慰，倾听他们的需求，帮助他们保持积极的心态。环境维护：保持患者居住环境的清洁和卫生，确保患者的舒适和安全。紧急情况处理：在紧急情况下，如患者突发疾病或受伤，护工应能迅速采取适当的措施，并通知医护人员。工作内容还应明确护工的工作时间和休假安排，以及如何处理特殊情况下的请假程序。合同中应明确规定，护工在未经甲方同意的情况下，不得擅自离岗或更改工作时间。保密义务护工在工作中会接触到患者的个人信息和医院的运营信息，因此保密义务是合同中不可或缺的一部分。保密义务的详细说明应包括：保密信息的范围：明确哪些信息属于需要保密的范围，如患者的健康状况、个人信息、医院的运营数据等。保密期限：规定保密义务的持续时间，通常是合同期间及合同终止后的一段时间。保密责任：护工应如何保护这些信息，不得未经授权披露给任何第三方。违反保密义务的后果：明确如果护工违反保密义务，将面临的法律责任和可能的赔偿。违约责任违约责任是合同中对违反合同条款的后果进行规定的一部分。在护工护理合同中，违约责任应详细说明：违约行为的界定：明确哪些行为构成违约，如不履行工作职责、泄露保密信息、无故缺勤等。违约的后果：根据违约的性质和严重程度，规定相应的后果，如警告、罚款、解除合同等。赔偿范围：如果违约行为导致损失，应明确赔偿的范围和计算方法。争议解决机制：如果双方因违约责任产生争议，应如何解决，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。在合同中，还应考虑到不可抗力因素导致的违约情况，并对此类情况下的责任承担进行特殊规定。工作内容、保密义务和违约责任是护工护理合同中需要特别关注和详细说明的关键部