亲力亲为细心当亲力亲为不再适用于自己的企业时，如何将惯性滑行的距离缩减在最短范围以内，以减少它所带来的不利影响。亲力亲为既然会成为一种企业惯性病，自然是由来已久，且解决难度较大身处一个营销竞争白热化的行业，高嘉礼要保持亢奋的激情、丰富的创意，同时细心到极致。他称自己是一个“快速学习者”，在其他公司曾经两三年就跳槽了，在阿迪达斯，他已经工作了九年。走入阿迪达斯崭新的上海总部，一面巨大的屏幕之上，“Adldasisin”的字幕不断地滑过。右手处，黑白相间的阿迪达斯足球鞋错落有致地排列在白色的展架上，线条营造出的错觉强烈地撞击着人们的眼球。高嘉礼进入会议室时像是刚运动完回来，随意地穿着一件休闲毛衣，步伐轻快，笑意吟吟地跟每一个人打招呼，随和地就像一个可以一起打球的老友。“当你在办公室的时间比在家里都长，为什么不能跟你身边的人友好相处呢？”高嘉礼很在意同事关系的融洽，“如果相处得好，同事之间更能相互理解，彼此欣赏，我想这就是团队合作的价值。”坐在椅子上的高嘉礼会时不时地不安份地转动一下椅子，找个更舒服的角度，或是更惬意的姿势谈话，说话节奏不紧不慢。他有着既定的思维线路，不受外界干扰，但同时身体语言又始终散发出欢迎的信号。凡是做过快消品行业的人，都会用“亢奋”二字来形容这个行业的人：年轻、激情，又带有那么一点野心勃勃和咄咄逼人。“aggressive”是这个行业选人的必用词汇，因为这是一个酷玩当道、竞争张扬的行业。恣意释放的活力与创意之间，业绩变成了最敏感的HYPERLINK"http://www.tenand.com"温度计。哪怕你的业绩持平，那也很可能意味着你的竞争对手超越了你，所有在这一竞争领域的公司都必须像草原上的狼那样，既要保持特立独行的不拘一格，又要时刻保持对市场最微小变化的警醒。行业竞争虽然很残酷，但是高嘉礼却是个细心、周到甚至耐心到极致的人，没有咄咄逼人的气质，反倒像个爱踢球爱弹玩吉他的大男孩。他一边不断关注着香港、台湾和中国大陆地区的销售数字和财报，分析着商业战略，四处做商业旅行，同事们几乎24小时都能收到他的工作邮件；一边还在不紧不慢地为新办公室挑选充满设计感的椅子，布置走廊上的挂画，甚至小到公司休闲吧里圆形餐桌上的足球画都是他亲自挑选的。于每个细节处彰显阿迪达斯的品牌形象，让阿迪达斯无处不在。“他是个左右脑平衡的人。”同事们给他这样的评价。跳槽集中在喜欢做的市场营销。像很多男孩那样，高嘉礼人生的第一个梦想是成为飞行员。他生在马来西亚，大学时代赴英国学习餐饮管理和市场营销，选择专业的理由是希望学习一门可以让理论结合实际的课程。他的第一份工作从酒店的客户服务做起，同时还经营着一家意大利餐馆。当然从酒店业到高嘉礼现在所从事的体育产业，这中间他还经过银行信用卡业务部、航空公司、手机公司以及索尼音乐公司，几乎每隔两三年就跳一次。高嘉礼会自嘲，如果他的履历在中规中矩的猎头和老板看来，一定是份糟糕的简历，但是他的每次跳槽却都是为了积累经验有意为之。“我是个快速学习者，在一家公司两年之后我基本能把该学的都学完了，我需要快速成长。”高嘉礼的用心之处在于，他的跳槽都集中于市场营销这一领域，而且工作内容绝不具有同质性。比如在酒店工作时，高嘉礼做的是客房营销；在银行的信用卡部，他做的是维护客户忠诚的项目，并招到更多的人使用银行信用卡，他的挑战还要做到让用户不要全额还款——因为只有分期付款，银行才有利润可赚。于是高嘉礼要设计出一些营销活动，让人们的花费超出他们的消费能力，这样才能做到分期付款。不同的公司有不同的营销策略，也有不同的营销手法。“如果我在一家公司待15年，可能我可以成为专家，但视野会比较狭窄，跳与不跳，没有对错，只是因人而异。”在跳槽的职业路线中，高嘉礼始终紧盯营销这个专业领域，进入不同的行业，甚至去不同的国家和地区工作，这种方式对于充满创意，又不愿意墨守成规的高嘉礼来说，极大的满足了他想飞的心愿。“在不同行业能够快速生存发展，这种学习的技巧一半是源自我的天赋，另一半是源于我的兴趣。”高嘉礼信奉的是，当人对一件事感兴趣时，自然而然地会有动力和激情去解决很多问题。跳到索尼音乐时，高嘉礼已经走上了总经理的岗位，他要学着从专业领域的专家转身，学习一个总经理的运营技巧，充满了挑战，而这一挑战经过之后，再赴阿迪达斯任总经理已然是驾轻就熟。“我想我的职业发展应该是很有计划性的。”从大学开始，在酒店工作时，他渴望介入产品营销。高嘉礼考虑的并不是薪酬因素，而是意在丰富自己的职业HYPERLINK"http://www.tenand.com/"技能，直到成为阿迪达斯大中华区董事总经理，在这里高嘉礼一待就是九年。“我非常热爱这家公司，可以将以往不同行业的营销经验悉数用上。”“学位只能表示你具有某种能