经济师考试《初级人力资源》冲刺练习题经济师考试《初级人力资源》冲刺练习题经济师考试是指经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。那么经济师考试《初级人力资源》冲刺练习题是怎样的呢？以下仅供参考！1.沟通圈里彼些相邻的人两两之间进行沟通，它可以是垂直的和横向沟通的结合是()沟通。A.链状沟通B.环状沟通C.轮状沟通D.交错型沟通[答案]:B2.关于头脑风暴法，说法正确的是()。A.个人决策常用的技术B.如果说出错误的观点会遭到批评C.人越多越好D.鼓励创造性思维[答案]:D3.员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是()态度指标。A.工作投入度B.工作满意度C.组织承诺D.工作状态[答案]:B4.工作满意度的决定因素不包括()。A.工作的挑战B.宗教信仰C.良好的工作环境D.公平待遇[答案]:B5.虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象的是()表达不满的'方式。A.辞职B.提建议C.忠诚D.忽视[答案]:C6.以下哪个不是人力资源的属性()。A.物质性B.可用性C.有限性D.可转移性[答案]:D7.以劳动关系的协调为主，关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是()模式。A.投资模式B.产业模式C.参与模式D.高度灵活模式[答案]:B8.以下哪个不是人力资源管理阶段的特点()。A.将人力视为资本看待B.重视员工的工作效率C.组织再设计运动的兴起D.战略性人力资源管理的兴起[答案]:B9.让优秀的人才加入到本企业是人力资源的()功能。A.吸纳功能B.维持功能C.开发功能D.激励功能[答案]:A10.人力资源管理的职能活动不包括()。A.人力资源规划B.制定公司战略C.工作分析D.选拔与与招募[答案]:B