工会财务一、工会财务工作的意义和重要性工会财务工作归纳起来不外乎三个方面的工作，即:工会经费的收缴、管理和使用。工会财务工作是工会工作的重要组成部分和物质保证，是否收好、管好、用好工会经费，关系到工会组织能否在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益，关系到工会组织能否全面地履行各项社会职能。没有工会财务工作，没有经费或经费不能由工会独立自主地管理，工会其他工作就很难开展或是搞不好，工会的任务就难以完成，独立自主地开展工作就成了一句空话，代表和维护职工权益为工人群众说话办事也就打了折扣。工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，《工会法》明确了工会独立自主地开展工作。要想独立负责地开展工作就必须独立管理经费，如果经济上不独立工会经费由单位行政方面视情况供给和决定开支，工会工作就失去了主动权。这就要求工会经费必须独立管理、必须单独开户、必须单独建账建制。工会财务工作必须上水平，努力收好、管好、用好工会经费为工会各项工作的顺利开展打好经济基础。工会财务工作是工会开展各项工作，履行各项社会职能的物质基础，是工会贯彻落实总体思路，突出维护职能的物质保障，是工会各级组织之间和工会联系职工群众的经济纽带，是提高工会凝聚力、向心力、战斗力的一个重要因素，也是工会组织发展、开展活动、发挥作用的基础环节，在工会全局工作以及工会组织长远发展中起着支撑和保障作用。工会如果没有财务工作，没有经费作保障，它就要消亡。因此工会的财务工作关系到工会的生死存亡。工会领导和财务干部，都应通过学习政策法规，提高认识，转变观念，把握政策，充分认识财务工作在工会工作中的重要性，把财务工作作为一项重要内容列入到工作的重要议事日程。在工作中，坚持原则，按政策规定办事，增强职业道德观念，切实履行好财务人员的职责，不断提高政治素质和业务素质。工会领导还要支持工会财务干部的工作，为财务干部创造良好的工作环境，使财务工作进一步落到实处。二、规范管理是提高财务工作的基石1、构建工会经费规范管理机制的要素。首先，建立经费独立管理制度。独立建立银行账户，实行单独核算，严禁其他单位、组织、行政部门及个人侵占、挪用和支配工会经费。工会经费独立管理，是《工会法》赋予工会组织的神圣使命，是开展好工会工作的重要环节，是工会组织收好、管好、用好工会经费的基础。其次，建立工会财务管理制度。《工会法》明确规定：工会经费主要用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。全国制定的《基层工会经费使用管理办法》中指出：工会经费使用与管理做到统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡、勤俭节约、民主理财、严格预算管理等。这些规定对工会经费的开支范围作出了明确的规定。最后，建立工会经费审查和监督管理制度。《工会法》规定，工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。基层工会必须建立经费审查委员会，基层工会经费收支应接受同级工会经费审查委员会审查，接受监督。2、加强工会财务人员学习教育。规章制度靠人来落实，也就是说规章制度最终要落实到财务人员的行动上。由于财务人员素质的高低直接决定了工会财务工作的质量，所以通过加强业务指导和强化培训来提高工会财务人员素质，是搞好财务基础建设的关键环节。我们在抓好财务基础建设中，努力在提高工会财务人员业务素质上下功夫。首先，抓好对基层工会财务人员的业务指导。其次，加强对财会人员的业务培训。组织财务人员参加自办的培训班和上级工会举办的财务培训班，加强有关法律法规、规章制度、职业道德及财务业务知识方面的学习。通过认真学习财会法规及专业知识，不仅使工会财务工作人员增强法制观念，提高业务技能，而且成为理财的行家理手。3、推进工会财务电算化建设。会计账薄和有关的报表是工会会计核算的载体，是工会财务工作的基础，工会经费是否收足、管好、用活以及工会资产情况，都要在账薄和有关报表中反映出来。为了促进工会财务基础管理规范化，有条件的组织应实现工会会计电算化管理，取消手工记账，编制会计凭证、生成的账薄、报表等全部通过计算机来实现并打印，这样不仅能保证工会会计核算、报表、账薄的统一规范，而且也能提高财务工作效率。三、加强监督力度，确保工会财务工作的顺利开展事实证明，收好、管好、用好工会经费需要一个完整的管理系统，既包括财务、资产的专业管理，也包括经费审查委员会的审查监督。当前，工会经费审查工作面临着艰巨的任务，出现了许多新情况、新问题。一是在市场经济条件下，工会经费在收管用的各个环节上的难度和风险都在加大；二是工会企事业迅速发展，涉及的领域越来越广，规模越来越大，加强经营管理，建立和健全自我约束机制的要求十分迫切；三是适应改革和劳动关系变化要求的各类基金增多，管理好、使用好基金，保证基金安全运作的任务十分繁重。1、管好用好工会经费，要树立三个观念，一是树立起“管理”概