1978年恢复工会组织独立管理经费的工作规定的工会经费开支范围2工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出工会直接用于维护职工权益的支出工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出由工会组织的职工集体福利等方面的支出以上支出项目以外的必要开支四个不得独立核算：基层工会要依法取得社会团体法人资格，单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。民主管理：要依靠职工和工会会员管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。集体决策：严格控制工会经费开支，各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支集体研究决定。八个不准789101112关于标准2014年12月全总关于《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知要点：节日慰问湖南：全年发放总金额应控制在基层工会当年收入总额的30%以内，年人均发放金额标准不超过统计部门公布的上年度全省在岗职工年人均工资的5%。江苏提出，基层工会在进行奖励时，奖励人数控制在参与人数的三分之一以内，奖励标准为人均不得超过300元。江苏提出，开展春游秋游应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返，活动时确需在外用餐的，可安排工作餐，标准按各地财政制定的工作餐标准执行。单位评选的年度先进个人奖励应由单位行政支出，工会经费不可以列支。北京明确：设置奖项的，以精神鼓励为主，可适当给予少量的物质奖励，奖励范围不超过参与人数的2/3，每人奖品（或奖金）不超过500元。不设置奖项的，可为参加人员发放参与奖，但人均不超过100元。春节职工联欢会奖品可参照参与奖执行。可为职工购买公园年票。因工作性质、工作时间等不能统一组织观看电影的，可发放等值的电影券并实名签收。北京、山东、湖南、海南等省规定，不超过200元上海不超过250元湖南：江苏、贵州、浙江等地的上限为300元。发放的形式：一般规定为在会员生日当月，可发放所规定金额的生日蛋糕等慰问品，或指定蛋糕店的蛋糕券。北京：可购买生日慰问品，慰问标准一般每人不超过200元。情况特殊的，可购买等值生日慰问实物券，慰问品和实物券应实名签收。奖励、补助、慰问、观看电影和春游秋游时，必须制定相关文件、规定，执行合理适度的标准；文件、规定须经本级委员会和经费审查委员会通过，必要时报上级工会备案；工会举办活动项目要有具体方案和通知；举办文体比赛竞赛活动时不可普发奖金；22购物发票要写明具体品名、数量、单价及购物清单，发放物品和资金，必须审批手续齐全；奖励物品、慰问品发放实名签收规范到位，并附上参与人员名单，用餐要有用餐人员名单。在一定范围内予以公开。严禁购买纪检部门明确禁止的物品，同时只限用于本单位工会会员，不得用于会员以外的其他人员。关于体检、疗休养关于体检、疗休养关于疗休养北京市总工会等五部门2016年12月《关于进一步加强服务职工工作经费保障的意见》（十一）组织职工体检、疗休养、到龄退休慰问、重病慰问等直接服务职工的项目，应在职工福利费中列支。上述项目如需列支工会经费，本级工会要制定具体办法、确定具体额度，且须经本级工会委员会或会员代表大会审议通过。关于劳动保护293031《关于严禁党政机关到风景名胜区开会的通知》-21个2014年9月28日2014年7月29日中华全国总工会关于印发《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》的通知总工发〔2014〕22号预决算制度35